这还不到一个月的时间，程刚已经在外面弄好了的办公地点，准备大干一场。

但是在用人上，程刚还是遇到了一些想不到的麻烦。

一个是建筑项目的技术人员，愿意跟程刚走的几乎没有，哪怕是平时称兄道弟、关系挺好的，真让他们辞职调动，他们也不愿意。

一个财务人员，也是不愿意离开。

最后，还是程刚许诺给他们待遇，提高一半工资，技术人员才跟走了3个，财务去了2个。

程刚没有自己办公司的经历，他开始是在模仿陈元生，但学着学着又觉得不对劲。

陈元生的公司看着挺正规，但自己没必要全盘照抄。

因为远盛实业有点像国企，五脏俱全，比如行政办吧，还有专门的资料室，有专门的资料管理员，还有专门的接待人员。

还有什么法务部、安全科、质量科、技术科、经营科、物资科……

仅仅是财务科，就有二三十个财务人员。

程刚这两年来，也认识了不少工头，小建筑公司的老板，为了搞好自己的公司，他也找这些小老板真心取经、求教。

这些小老板给程刚的建议是：公司初创，能省则省。

手头松一松，一个月大几万就出去了。

手头紧一紧，一个月就能多赚好几万。

有的小建筑公司，在编的满打满算才二十几个人，余下的都是挂靠，有的甚至连保安都没有，工作人员就充当保安了，有事抄家伙就上，主打一个忠诚。

程刚一拍脑门：还真是这么个理！

“我一个新成立的小公司，整那么多人干嘛，够用就行了呗。”

于是乎，程刚紧急调整方向，尽可能的压缩编制，把公司正式职工压缩在30人以内，其他需要职称资质的，诸如给排水、电气、结构等，尽可能找外人挂靠。

新公司的名字，还是孙海霞帮忙起的“鹏程建筑”，寓意鹏程万里，而且里面还有个“程”字，很符合程刚的要求。

要说程刚这人，确实讲义气。

新公司成立，不但让小舅子当了项目经理，还两次给大舅子做工作：来我这边吧，半年之内也让你当项目经理。

大舅子心动不已，但是被老妈沈金芝和姐姐孙海霞给死死按住了，沈金芝甚至以喝农药相威胁。

没办法，儿大不由爷，儿子跑到外面闯荡，当妈的也只能用这招了。

为此，程刚还跟孙海霞生了两天气：你不让大舅子来，本身就是对我的不信任，

孙海霞很认真的告诉程刚：等你公司资产过千万了，就让他来。

程刚拍着胸脯保证，不超过三年，鹏程建筑资产绝对过千万。

其实，程刚真正要面对的还不是孙海霞，而是七大姑、八大姨、老乡、还有曾经一起混社会的兄弟。

以前陈元生是老板，他也给了程刚一些权力，比如给民工做饭，这个钱让镇上的老乡、亲戚们赚。

亲戚、朋友、兄弟有想在工程上赚钱的，看在程刚的面子上，也给一些方便，能赚仨瓜俩枣的。

但是想来公司当管理层、技术人员，路基本堵死了--走正式招聘途径。

你有本事，有资质、有证书，公司可以录用。

但你啥本事没有，俩肩膀扛着个脑袋，凭点关系就想来公司上班，门都没有。

现在程刚自己当老板，这些七大姑、八大姨、老乡、以前的兄弟们纷纷就扑上来了。

有想来当管理层的，有想包工程的，有想送货的……

这些日子，程刚确实牛逼了，几乎每天都有朝家里送礼的。

请客更是不断，有时候一个晚上要赶两个饭局。

没办法，请客的不是亲戚朋友，就是以前在一起混的兄弟，还有道上大哥，打过交道的工头、老板、供货商。