只不过这次篮球就玩了十几分钟，对陈元生而言，那感觉就跟上台听相声一样，区别是不用买票。

布朗动不动就扣篮，咱上场纯粹是看人家表演，这咋玩？

由此可见，不要小看全美大学生职业篮球联赛的板凳球员，能去那儿坐板凳，来国内搞不好能打cbA。

通过这几次接触，陈元生惊奇的发现布朗智商非常之高，来大陆短短几天，布朗已经会说十几句普通话。

隔壁的弗朗克来这里都三个多月了，到现在也没整利索几句。

在私底下跟海顿聊天，陈元生才知道，布朗本来不是学编程的，大二下学期才对编程感兴趣的，学习不到两年时间便超过了很多专业的大学生。

但布朗也有个很大的毛病，他如果突然对某件事来了兴趣，啥都可以抛弃不管。

去年，布朗迷上了《暗黑破坏神》游戏，连工作都不管了，一直通关才回来上班，导致整个项目拖延了十几天。

布朗的生活主打一个洒脱，自我、无拘无束，很容易专注某件事，不喜欢管理，也不喜欢被管理。

他们虽然是一起创业，但公司的事，布朗从来不过问，按时给他薪水就可以了。

这种高智商，低情商的人才谁用谁头疼，但他确实很聪明，只要他专注的项目，大家都以他为核心。

其实布朗这种人，还是很对陈元生口味的。

第四天下午，陈元生与海顿、布朗很正式的讨论了合作模式。

王新也准备加入进来，但他那边的工作还没辞职，所以暂时先作为第三方居中协调。

远盛实业在国内成立“黑石软件公司”，出资1500万美元收购布朗和海顿公司75%的股份。

硅谷的分公司，主要开发企业级软件，分公司开发的软件及其源代码，归母公司所有。

这也是传说中的“软件国产化”，它虽然是在美国开发，但产权属于远盛实业所有。

陈元生目前没有跟国际大公司竞争的想法，但提前要做好准备，因为竞争是早晚的事。

而且源代码在自己手中，以后还可以做国内军工、央企的生意，这很重要。

黑石软件在青州的公司，主要是负责网络应用软件，以及配合电脑公司、连锁网吧的扩张。

按照海顿的意思，他不希望陈元生注入太多的资金，因为注入的资金量越大，创业团队的股份就越少。

但陈元生表示，黑石软件公司有很强的排他性，短时间内不会再引入第三方资金，直到上市（软件公司就没有不上市的）。

当然，黑石软件的硅谷分公司有一定的自主话语权，除开发陈元生指定的软件外，还可以开发其他软件，但投入资金必须双方管控。

布朗准备留在青州发展，但现在必须回去，因为签证的原因，等青州的黑石软件正式筹建，布朗随时可以过来。

对于王新这个华人，陈元生有心让他来负责青州黑石软件总部，但对于王新提出来的60万美元年薪心中犯嘀咕。

这不是薪水多少的问题，而是王新虽然有独自管理项目的经验，但并没有运营一个大公司的经验，万一你搞不好呢？

王新的心里很迫切，他看出来了，陈元生不差钱，而且他的项目有很大的发展前景，搞不好会成长为一家独角兽企业。

于是王新提出一个折中方案：我拿20万美元年薪，试用期两年。两年后如果合格的话，剩下的80万美元转化为公司原始股份，如果不合格，我自己辞职走人。

说白了，王新是想要黑石软件的股份，他想做黑石软件的联合创始人。

股权激励，是大公司发展的必备手段，陈元生对这个并不反感，他要的是人才，只要你能完成我的布局，多给你一些股份又有何妨。

方案初步确定，陈元生短时间内还要带人去一趟硅谷，至少要对布朗他们公司进行一个初步的评估。