然而,如今周组长已经决定内部退休,而这个小组将暂时直接归属于他管理。</P>
作为科室主任,尽管刚刚被顶撞,但他也不得不硬着头皮前来了解一下具体情况。</P>
令他感到意外的是,现场状况竟然比他预期的要好得多。</P>
虽然知道了,提出内退想法的是周组长本人,但团队中的其他成员,或多或少还是对冯主任抱有一些看法和意见。</P>
不过好在大家都还算给他留了几分薄面,并没有把事情闹到不可收拾的地步。</P>
他进来后,虽然没摆出见到领导很热情的态度。</P>
但至少没给他什么冷脸了。</P>
原本他对于会议室里的氛围感到有些困惑,为何大家进门时的神态显得相对平和,与之前开会时那种火药味十足的紧张气氛截然不同。</P>
通过简单的交谈,冯主任心中的谜团渐渐解开。</P>
这才明白原来这背后的变化是因为江乔安。</P>
他之前已经告诉众人,内退的决定确实是周组长自己的想法。</P>
冯主任对此谈不上特别的欣慰,也不至于对江乔安刮目相看。</P>
但他确实对江乔安的印象更加深刻了一些。</P>
能帮助领导解决问题的员工不一定是好员工,但是不能解决问题的,一定不是。</P>
原本,他只觉得江乔安是个有能力的青年。</P>
入职仅两个月就能独立完成个人采购任务。</P>
这在新人中是相当不错的表现。</P>
然而现在,江乔安展现出的不仅是业务能力,还有他在团队中的沟通和协调能力。</P>
而且,他对自己的组长,也算是上心。</P>
哪位担任领导职务者,不期望自己麾下之人懂得知恩图报呢?</P>
就算不能在面临低潮时能够伸出援手相助;</P>
也好过于那些落井下石、躲得远远的人!</P>
冯主任与周组长之间也算是老交情了。</P>
若非如此,当初江乔安前来报到之际,周组长岂能在冯主任跟前如此“放肆”。</P>
六组所配备的自行车之所以能是全新的,固然有其作为新成立采购小组这一因素在内。</P>
但周组长同冯主任之间那份深厚交情,亦起着举足轻重之作用。</P>
尽管冯主任并未向众人透露有关周组长孩子接班之事,但最终仍向他们郑重承诺道:\"几位同志无需再过问此事,我定当竭尽全力确保周组长不会吃亏的。\"</P>
此时小凤姐瞅准时机插话问道:\"冯主任,那咱们组未来的组长该如何安置呢?难道要一直由您亲自盯着吗?\"</P>
冯主任看着刘小凤此刻不再像会议时那般执拗,便忍不住戏谑地问道:“咋滴啦?难不成你还有兴趣竞争这个职位不成?”</P>
刘小凤连忙摆了摆手,回应道:“得了吧!我可没那个心思,我自己的任务都完不成,哪有本事去领导别人哟。”</P>
话音刚落,她又紧接着追问:“冯主任,您能否稍稍透露一些消息,咱们组的新任组长会不会是从别的小组调任而来呀?若是如此,小心我们未必会心甘情愿地接受其管理哦。”</P>
眼见冯主任并未动怒,其他人也纷纷附和起来:“是啊,是啊,如果调来一个外部人员担任组长,搞不好会想方设法拿捏我们这些老家伙呢。”</P>
一番嬉笑过后,冯主任终于开口解答:“关于组长人选一事尚未确定下来,一切都要等到你们现任组长办妥相关手续之后再做定论。至于究竟是从内部提拔,亦或是从其他地方调动,目前尚无定论。”</P>
实际上,冯主任内心确实倾向于直接从六组内部晋升,这也是他与周组长交谈时,周组长所表达出的意愿。</P>
周组长心里有些担忧,如果从外部调任人员进来,那么她们组这些老人,可能会遭受欺凌和压制。</P>
新来者可能会新官上任三把火,借机树立威信,而他们恐怕也只能乖乖受着。</P>
冯主任也认为从本组内部直接晋升更便于管理。</P>
通常情况下,对于组长的任命或免职,他基本可以自行作主。</P>
然而,此次事件牵涉到原组长出了事,既有内退又涉及接班等一系列问题。</P>
不仅引起了厂领导的关注,连底下的员工也知晓得颇多。</P>
因此,如果提拔上来的人无法服众,那将成为一个大麻烦。</P>
很容易给人留下话柄。</P>
至于六组的其他成员,在冯主任眼中,可以说是守城有余,但进取不足。</P>
在提拔下属时,要么看重其能力,要么选择自己的亲信。</P>
目前都还有待审视考核。</P>
鉴于此种情形,关于组长的任免事宜就暂时搁置下来了。