“比你丑，哦，不，比利周，原来在世界五百强做首席财务官，董事长把他请来做cEo，就是希望他能带领集团冲进五百强的，但最近几年，万兽一直在五百强之外徘徊，这说明比利周的运营策略并没有达成董事长的目标。”

“所以架构说明书总在提冲进五百强，其实是董事长对cEo失去了耐心。”

“于是董事长想改组架构，下放权力，激活事业群，就能让万兽大步跨进五百强了？”

“非也，董事长放权，cEo也不得不放权，但接手各个事业群的，是董事长的孩子们。”

“金秘书，莫菲，你们两个很好，接下来你们两个要继续保持这个状态，至于老胡你嘛，算了，乐乐，你先继续说吧。”

听到沙乐乐的话，金若愚也是十分敏感的抓住了重点，但胡强就不行了，还好欧阳莫菲没有让叶枫失望，对此，叶枫也是只能饱含深意的让欧阳莫菲和金若愚保持下去，对于胡强，叶枫觉得还是算了吧，让沙乐乐继续，沙乐乐没有迟疑，继续开口。

“海星型组织撕裂了总裁的势力网，三维量子架构，搅乱了cEo与手下的汇报通路，特别项目组制度，让董事长手下的人渗透进cEo的传统地盘。”

“最终cEo被架空了，万兽回归到了家族式的管理体系。”

“看起来是放权，其实通过重组，董事长收回了权力。”

“所以，架构重组并不是又蠢又没有意义，是我们没看懂。”

到了这个时候，通过沙乐乐，欧阳莫菲和金若愚的轮番解释，胡强也是终于是反应了过来，看着手上的说明书，胡强也是一脸的目瞪口呆，看着胡强这个样子，叶枫也是真的对他不抱任何希望了，对着沙乐乐比划了一个手势，让她跟着过来。

“叶枫大大，你找我有什么事吗？怎么弄的神神秘秘的啊？”

“乐乐啊，刚才的情况你也看到了，老胡的政治敏感度实在是太低了，这样下去不行的，万一出事，很有可能会牵连整个破事部的，所以我叮嘱你两句，万一出事，你帮老胡圆一下，解个围，反正你就记住了，综合考虑，平衡利弊，不管轻易做决定，就这样。”

杂物间内，面对沙乐乐的不解，叶枫也是没有多说什么，只是叮嘱了两句，转身就走了，留下沙乐乐一个人在那里。

。。。

“赶紧看邮件，董事长病危了！”

虽然cEo是辞职了，但是组织机构重组并没有停下来，就在大家忙的不可开交的时候，金若愚带来了一个爆炸性的消息，董事长病危了，这个消息一出，整个破事部都炸了，唐海星最是激动，直接就跑出了破事部，沙乐乐看着邮件，脑海中不由得想起来叶枫的话，抬头看向叶枫，发现叶枫也在看着自己，嘴角还挂着神秘微笑。