县委组织部安排的干部考察组正在县政府办，对祁同伟任县政府办副主任进行考察，同时还考察了一名副科级干部。</P>

没有明说考察任县政府办副主任，考察公告上写的是考察任“同职级重要领导职务”，明眼人一看，就知道是任县政府办副主任。</P>

祁同伟现在的职务是县人防办副主任，副科级。县政府办副主任也是副科级，相对来说，比人防办副主任要重要一些，所以叫“同职级重要领导职务”。</P>

“副科级职务”和“副科级领导职务”也有区别，副科级职务一般是非领导职务，指的是副主任科员，当然，后世改成了“一二三四级主任科员”。这一阶段，只有副主任科员和主任科员，前者是副科级，后者是正科级。</P>

副科级领导职务呢，则是实职副科，意思是有职务的副科级。</P>

祁同伟考察任“同职级重要领导职务”，不需要经过会议推选，直接进入谈话阶段即可。</P>

而副科级干部，则需要开干部职工会议进行推荐。会前，大家已经不同程度、不同渠道地收到消息，所以，票数很集中，那就是李达康的现任秘书蔡宇。</P>

蔡宇经过会议推选出来后，还要履行一个程序，谈话推荐，简称“谈推”，谈推结果依然集中在蔡宇。</P>

下一步就是正式谈话了解考察对象的现实表现情况。</P>

祁同伟和蔡宇都是考察对象，但关于蔡宇的谈话，需要达到比例，而祁同伟的谈话，只要求中层干部和祁同伟分管的干部参与。</P>

办公室同志来找祁同伟：“祁主任，都谈得差不多了。”</P>

祁同伟问：“蔡宇的谈话达到比例了？”</P>

在得到肯定答复后，祁同伟来到考察组长所在的谈话室。考察组一行四人，分为两组谈话。</P>

再次和考察组长打了招呼：“米部长，要不要给人们换一杯茶？”</P>

考察组长是组织部临时抓差，本人职务是县委统战部的一名副部长。</P>

米副部长摇摇头：“还有，不用麻烦了。祁主任，我们进入正题？”</P>

祁同伟点点头。</P>

负责记录的同志拿了一张考察表给祁同伟。是蔡宇的。这个考察表是双推（会推和谈推）后确定人选了直接在政府办印制的。</P>

如果是别的谈话对象来，可能还要拿一张祁同伟本人的考察表。关于他的考察表是提前印制好的。</P>

祁同伟对考察已经很熟悉了，拿起笔画勾。一栏是“是否同意任职”，一栏是“表现情况”。他画了同意和优秀。</P>

下面还有六项，分别是德能勤绩廉和反面情况，这些就不用写了，直接谈。</P>

“祁主任，关于你的考察，我们一会儿两个谈话组还要碰头，再集中与你谈话。这次只谈蔡宇同志。首先，你是否同蔡宇同志提拔任副科级干部。”米副部长负责谈话，另一名同志作记录。</P>

祁同伟点头：“我同意蔡宇同志提拔任副科级干部。”</P>

“请你谈谈蔡宇同志的现实表现情况。”米副部长继续提问。</P>

“好的。蔡宇同志思想进步，讲政治，能够主动学习先进理论思想……</P>

蔡宇同志工作能力强，业务素质好。能够按时完成领导交办的工作任务，在县政府办工作期间，主要负责起草县领导的讲话……</P>

蔡宇同志讲团结，相容性好，能够与办公室同事打成一片……</P>