“不是老板要卸磨杀鱼，而是遇到这样的员工，真的没办法！”</P>

一个男技术员在电脑前操作着。</P>

一女老板走了过去。</P>

“哎，你在干什么？”</P>

男子：“我在删程序啊！”</P>

女子：“你怎么能删程序呢？”</P>

男子：“这程序是我搞的，我肯定删除啊！”</P>

女子：“我工资都结清给你了，你把程序删了，我怎么交货给别人？”</P>

“我的工厂怎么办？”</P>

男子：“那我不管！”</P>

女老板赶紧叫了保安过来。</P>

【人气+1……】</P>

【人气+1……】</P>

【技术是人家带来的人家必须带走】</P>

【那别人结的工资怎么算？之前就是你做事老板开你工资，你现在把之前做的事都删了是不是应该把之前的工资退给老板？】</P>

【你进公司后做的任何产品都是公司的，你离职是不能带走或者销毁的。照你的说法当我离职后就把我在公司做的产品全拆了行吗这样会去踩缝纫机的】</P>

【电话没话费停机了，你不用手机了，电话费可以退吗？】</P>

【别人给你干活挣得钱又怎么说？？多给工人工资了吗？做人不能太双标】</P>

【东西是公司的，程序是自己研发的，公司管不着除非一开始签合同就写了】</P>

【就像作家他写的作品在走的时候可以都销毁吗？拿工资在单位写的版权肯定是归单位，辞职离开单位在家写的才是你个人的，我们上班要设计很多产品图纸辞职的时候这些可以带走？想多了，这叫窃取公司机密，富士康告比亚迪不就因为这些事吗？一告一个准】</P>

【以前是用自己的程序换得的工资，现在不领你工资了，把程序删了正常，老板另外找员工，领工资的员工把程序补上续领工资！】</P>

【你不是在赚做程序的钱，是在挣做出活的钱，不属于技术活。所以可以删。除非你就是拿的做程序的工资】</P>

【人家干的就是这技术活，以前设置，他现在怎么能删除呢？】</P>

【工资买的是工作时间，不是个人技术】</P>

【你说这话时候想过工资法吗？就是在你这里什么都不干你也得给工资。法盲】</P>