一般大家刷抖音都是有目的的，也就是每个人所要获取的知识或者娱乐不同。</P>

单一媒体就是服务大多数人，以为大家喜欢。</P>

而分众的媒体就是针对个人的。</P>

有人喜欢娱乐，有人渴望知识，有人想了解时事，有人想了解事实。</P>

所以就出现了小众文化，他是相对于大众文化的。</P>

其实每个人骨子里都是小众文化。</P>

这也就是人不可能和所有人交朋友。</P>

即使要认识一个圈内人，也要对脾气，或者有交换。</P>

和上司相处也分很多种，毕竟领导也有娱乐，困惑，业务需求，团队建设，风险感知等各种需求。</P>

对于职员，也是一样。</P>

大家其实是个合作交换的过程，也不是对立这么简单。</P>

关键是有贡献。</P>

也就是交换价值。</P>

很多视频的博主都在吐槽如何不公平，其实就是交换价格太高，无法达成交易，然后就互相黑。</P>

一边说压榨，一边说情商低。</P>

一边说不公平，一边说业绩上不去。</P>

反正各有道理。</P>

老板与雇员也没有血缘关系，本来就是个交易。</P>

拿最简单的搬砖来说，你出卖时间，换取工资，用以获得生活资料。</P>

老板拿了业绩，找合适的人干活。</P>

谁不想愉快的合作，谁不想利益最大化。</P>

所谓的找关系无非就是出卖最少的时间换取最大的价值。</P>

作为老板，当然是关系越铁，担保越硬，最好还能揽来下一单生意的人。</P>