“我，我不要离职补偿了，这总可以了吧？”

听到这家伙说出这番话，我冷笑了一声。

“什么，就这样的情况，你还想要离职？”

张光成不由瞪大了眼睛：“你什么意思？”

“什么意思，难道你忘了，之前你和公司签的那个离职合同？”

“如果泄露公司的秘密，在离职的时候，还带走公司其他的骨干员工，就会面临数千万的天价赔偿。”

听到我说明情况，张光成震惊的当场跳了起来。

“没想到你这么歹毒，早早的就给我下了这样的套。”

看到这个王八蛋口口声声指责我歹毒，我冷哼了一声。

“歹毒吗，我倒是没觉得，反而我感觉用这种手段，对付你这种小人，十分有效。”

作为集团的总裁，面对这么多的人员和具体的公司事务，难免有看走眼的时候。

实际上在那个技术部的经理，被天明集团挖走之后，我就及时的吸取了经验教训。

和这些公司的管理高层们，签订了一个协议或者说合同。

那就是他们离职前后，不得做出任何违背公司核心利益的事情，包括但不限于带走公司的技术图纸以及关键资料，和带走公司的关键岗位人员。

毕竟自从那次之后，公司元气大伤。因为我的善良，导致公司的损失惨重。有同类公司，复制了我们的产品，这就算是彻底抓住了我们的软肋。

如果有了这么一次严重的教训之后，我还不及时吸取，那还真是个棒槌。

“张光成，实际上这一切，都是你们逼的。”

“知道我为什么要签订这个合同吗，就是因为当初那个技术部的副总，因为贪图蝇头小利，让公司的损失惨重，让公司的经营发展，陷入了极大的困境之中。”

“如果你要离开之后，想要对公司做出不利的举动，请你想一想这个合同上面的内容。”

这么说着，我从身后的安心的手中，拿出了当初我和这个张光成签订的合同，对着他晃了晃。

张光成做梦也没想到，我有这样的后招。

这一刻的他脸色惨白，嘴角抽搐，身子都微不可查的颤抖了起来。

估计我的死对头天明公司，之所以打算把他挖掘过去，就是看好了他的销售能力。

不得不说，这个张光成在销售方面，确实有一定的能力。

我也是看好了他这个优点，才把他一步步的，提拔到了销售经理的岗位上。

可他这种出身底层的人，大都有个致命的缺陷，那就是只对金钱无比忠诚，估计对方，这是用高薪挖了墙脚。

这个张光成，之所以有这样的反应，是因为他意识到了问题的严重性。

如今我的死对头公司，就是看准了他的销售才能。

而所谓的销售才能，就是对本部门产品的定位和布局，都有一个明确的认识，再加上手底下，有一个得力的团队。

对方撬我的墙角，我的猜测，就是林天明这个王八蛋想要搞垮我的这个销售团队。

俗话说的好，成也销售，败也销售嘛。

一个公司能不能取得突破性的发展，一是看对方有没有核心产品。

再一个就是，有无过硬的团队推荐助力，让产品深入消费者的心中，让他们形成品牌意识。