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“你在办公室坐会儿,我去和他们开个会,应该比较晚,不过不会耽误咱们晚饭。”
这厂长办公室是他们新收拾好的,宋厦还没来这儿办过公。
苏潇潇今天自告奋勇过来就是为了给宋厦收拾办公室的。
当然,出来放放风也是很不错的。
宋厦晃荡了一下暖壶里的水,满满当当的,打开一看还是热的,热气腾腾的。
再往暖壶旁边一瞅,还放好了什么干菊花陈皮之类泡水喝的东西。
“你这秘书不错啊!很贴心!”
宋厦并不这么觉得,眉头还紧皱着。
“做好自己的本职工作就够了,不用媚上,这会分散人的精力。”
苏潇潇听得好笑,“用词还挺文雅!”
“还行,不只是媚上的事,而且收受贿赂,不良风气的事。”
“公私要分明,这些泡水的小东西虽然小,可这要怎么算,厂子里的公费还是秘书私人出?这都不好算,不仅如此,还会造成不好的影响。”
“这厂子的风气,管中窥豹,可见一斑!”
宋厦说的头头是道,毫不掩饰自己对这个厂子的看法,苏潇潇对此认同又不是很认同。
“你说的没错!”
“不过你这领导真难伺候,给你安排到位了,你觉得人家巴结你,厂子风气不好。”
“要是不安排,你又可能会觉得你这个新提拔上来的秘书没眼色,用的不顺手!”
苏潇潇笑了笑,她明白宋厦现在的感受,因为之前查到的资料导致对这厂子存在一点偏见。
人之常情!
不过当领头羊不能有太多偏见。
她是信奉疑人不用,用人不疑的,领导风格就是这样,而且还喜欢调教下属,给他们机会,让他们成长。
宋厦绝对不是她这种风格,他做事的风格更偏向于狼性竞争。
给他们很多压力,让他们能上上,不能上后面待着的那种,毕竟他经常是在一线工作,而且独行的时候还比较多。
遇到拖后腿的容易丧命……
如果宋厦是自己的厂子,她不会多劝什么,一个公司有一个公司的风格,这叫独有的公司文化,只要在市场中有竞争力就行。
可现在是国营厂啊。
这都是铁饭碗,铁岗位啊,不能辞退!如果逼着他们离开又不可行,毕竟还有工会这种组织作为工人的发声,基本的权益不能受到损害。
可以这么说,从进入厂子有了岗位的那一刻到离世,这几十年,几乎所有事,厂子都能给包了。
有些大厂,就像一个小社会,里面有住房,学校,医院,食堂,体育场,电影院……衣食住行基本安排的明明白白。
而且这些国营厂不是公司,而是体制。
体制的规则与军队、市场的规则都不一样啊。
苏潇潇怕宋厦会吃亏,所以才劝了几句。
“你是当领头羊的,不仅要给他们安排好,有时候还得给他们正面或负面的反馈。”
“这又不是当皇帝,搞什么帝王心术,什么党争,或许有人行,但咱俩都不是这人。”
“玩不来,事儿还是清清楚楚好。”
“你看安排这事儿也算是人家秘书的部分工作,你刚来这里没多长时间,又是新提拔的人家,刚交接完,给人家秘书的工作还没安排到位呢,他不忙点办公室的活还能做什么?”
“刚上高位,做点事才心安啊!”
苏潇潇看着宋厦不置可否的样子没啥好气,拍拍宋厦的胳膊就把他推出去了。
宋厦虽然有点不认同,但想换秘书的念头还是放下了。
人和人还是得磨合,有点想念他之前的警卫员啊!
“你赶紧去开会吧,每个领导的处事风格都不一样,下属要跟着领导走,可也得让他们适应一下,给他们指个方向,画个道道。”
“这可比带兵难多了,别没事儿找人家茬,还是得看你自己怎么把这人用好!”
苏潇潇又忍不住劝了几句,生怕他把这厂子里的人换的太多,到时候厂子转不起来,又该气的上火。
“我……”没找茬啊……
宋厦看着被关上的大门,若有所思。
潇潇有些话说的还是有道理的,确实得给他们画个道,要不然他决定好的养老部门塞太多人也不好……
但他还是有点不服的,带厂子怎么可能比带兵难!
之前那两次带兵可把他累坏了,一群不抽不走的老狐狸怎么都比带那些生瓜蛋子强啊!
……
日头西斜,听了三个小时报告的宋厦表示,之前的发言草率了。
这都是什么牛马,许老厂子养这群人是吃干饭的吗?
对自己范围内的工作认知不清,对未来没有清晰目标,预算不明,本事不行,开口假大空搞官腔,闭嘴就是一脸得意和骄傲。