“当然不是。”马昀思索了一阵道，“这点就要靠你们来做算法设计了哈，在综合考虑了销量，信用等级，服务这些因素以后，在一定范围之内优先进行推荐。”

“这还差不多。”蔡从信点点头，“这个服务你准备取啥名？”

“优搜宝。”马昀笑了笑，“来你对阿外巴巴战略调整的观点。”

“招人，裁员，控制成本，寻找盈利点。”蔡从信道，“寻找盈利点，就按你的这两点，咱们先试点尝试一下……”

“等等！你这又招人又裁员的，是要干啥？”马昀眉头扬了扬道。

“关闭海外事业部！”蔡从信目光坚定道，“我们现在很多机构和办事处扩张很快，但对公司的作用并不大，既然我们决定把重心转回国内，阿外巴巴的全球花战略暂时需要收缩，所以我们需要海外那些精英，并关闭海外事业部。”

“要重新博弈国内市场，以阿外巴巴目前的高层人员配置，该缺少一个关键岗位，coo！”

“控制成本就不用我了哈，你自己心里应该最清楚，咱们现在如果能把一分钱掰成两分钱用，那就意味着可以支撑的更久。更意味着，可以不用牺牲股权来获得资金……”

“坚决支持！”

一提到股权，马昀对蔡从信的提议举双手赞同，之前肖想在群里拿他当标杆，当三大门户网站的榜样，他对企业的控制权把握很好，他可不能掉了链子。

“老蔡，你明安排一个公司管理层的内部经营会。”马昀想了想道，“咱们把这几件事，特别是裁员的事情都给大伙，让大家心里有个底。至于裁员的具体实施，让我们新招的coo来主导，也算是对他加入阿外巴巴的第一个考验。”

“老马，人家刚进来，你就丢了这么大个炸药包过去？”蔡从信失笑。

“这些海外事业部，海外精英，很多都是咱两亲自招进来的，我可放不下这个脸，又去和人家谈裁员的事儿，这才多长时间？你要是心疼我们的新coo，你和他一起扛呗。”马昀斜了他一眼。

“那还是算了。”蔡从信干咳了两声，“我只是cFo，人事方面的事情我还是少插手的好，免得公司里其他人有意见，我手伸的太长。”

“随你。”马昀并不在乎，要在阿外巴巴，他最信任的人，无疑就是蔡从信了，别看蔡从信只是挂了一个cFo的职位，在马昀看来，他其实就是董事长助理。

“呵呵。”蔡从信笑了笑，“coo的人选已经有一个后备了，你啥时候有时间，面面呗？”

“好你个老蔡！”马昀无语，“刚才还自己手不能伸的太长，现在连人都给我定好了，我看你是早有预谋啊！”

“十月的财报出来，我就想跟你这事儿了。”蔡从信调侃道，“给你最后的反省时间是十一月底，好在，你没让我失望！”

“就今吧！”马昀呵呵一笑，“明咱们要开公司管理会，哪挤得出来时间。”

“好！我让人力安排！”蔡从信回应。

“另外，你再给我留一笔钱。”马昀眼睛眯成了一条线。

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