“直播的事，等翠翠发言再说。”</P>

赵玉梅暂时打住这个话题，抛出一个新问题：</P>

“我也有个想法，觉得应该从内心开始，再次提升我们超市的形象。”</P>

“留下他们的心，也可以增强我们内部的凝聚力。”</P>

“从内心开始？”石师傅笑了起来：</P>

“行啊，小赵，你这说话方式也跟老板学会了。”</P>

赵玉梅脸色微微一红：“这也是老板做的事，给我的启发，关于那个小偷。。。”</P>

众多员工本就那个小偷事件私下讨论过多次，此次拿到台面上，引起了更大的讨论。</P>

有些持赞成，有些人持中立。</P>

赞成者认为老板这样做，肯定会提升超市形象。</P>

中立者认为这样做有个度，因为一个小偷，老板目前都搭进去了两千多。</P>

一个还好，多个怎么办？</P>

超市又不是做慈善的。</P>

老板的钱，也不是大风刮来的。</P>

“慈善？”林耀丰表面在看手机，实际一直竖着耳朵。</P>

听到这个词，顿时有个想法。</P>

不以恶小而为之，不以善小而不为</P>

为国为民，这四个字，太过于宽泛，有点遥远的感觉。</P>

脚踏实地的先为顾客做点好事，才是正理。</P>

而且就如同赵玉梅所说。</P>

他出钱，员工有钱出钱，有力出力，在做慈善的过程中，无形的增强员工的凝聚力。</P>

一举两得。</P>

打工多年，他对企业的发展，有着自己的理解。</P>

其中两个指标最为重要。</P>

人才。</P>

社会形象。</P>

人才，主要靠高薪金，高福利来最大限度的留住和培养他们。</P>

再拿出一部分利润，做慈善也好，其他的好人好事也好，主要是营造以及宣传企业形象。</P>

双管齐下。</P>

这才是一个合格企业，好老板应该做的事。</P>

“老板？”一道喊声将他唤回到现实。</P>

“呃。。。”</P>

林耀丰抬起头，看到众多员工望着他，下意识问道：“怎么了？”</P>

看出老板刚才走神，赵玉梅主动解释道：</P>

“我们现在对于如何帮助顾客还是没有定论。”</P>

“有支持，有中立的，你来拿个主意，老板牵头的话，我相信大家都愿意出钱出力。”</P>

“不用。”林耀丰大手一挥，宣布尽量拿出店内利润，支持一切慈善，</P>

做好人好事的相关行为。</P>

具体情况具体分析。</P>

保证员工高薪资和福利的前提下，大部分利润可以用来做慈善好事。</P>

“老板厉害！”魏想想带头呼喊了起来，红扑扑的脸蛋一片潮红。</P>

其余众人也都兴奋的起哄。</P>