林耀丰回到超市办公室，一路上货柜除了生鲜类，基本都已经铺满。</P>
供货商也提供了不少促销优惠。</P>
各种彩色横幅，大字标语，一应俱全。</P>
基本场景的大框架，算是定了下来。</P>
林耀丰通过之前超市的成功，知道这些只是超市的表层。</P>
超市的内功，更为重要。</P>
目前他总结的为四大项：</P>
价格，诚信，员工能力，特色产品。</P>
就像是神秘东方经历过惨痛的历史，无论军事发展到哪一步，仍旧忧虑火力不足。</P>
林耀丰也有这种感觉。</P>
搬迁到新地方，总感觉自己还能做的更好。</P>
价格方面，仍旧坚持高品质，平价，保持下去。</P>
诚信，这个是他最大的优势，经过几个月经营，已经和不少老顾客，建立诚信的纽带。</P>
员工能力，在高薪资的激励下，完全没问题。</P>
对于超市管理，不少员工比他这个老板还用心。</P>
特色产品，是他最忧心的一点。</P>
目前勉强只有蛋糕房的生日蛋糕。</P>
马小三的。。。草莓已经完犊子。</P>
过季了。</P>
西瓜投资比较晚，距离上市还有段时间。</P>
而且就算上市，没有经过市场检验，西瓜质量到底如何还不清楚。</P>
所以特色产品这块，空缺很大。</P>
好在很多店员之前的反馈中，就已经提到此点。</P>
这些反馈，一些几近完成，要不是之前的超市出现问题，就已经实施。</P>
等会去看下。</P>
林耀丰将超市内功总结完毕，看向迫在眉睫的开业活动。</P>
根据员工反馈，总结为以下几点：</P>
一：主题设定，开业时就在端午节附近，以端午为主题，设计一个欢乐起航庆典。</P>
主打一个浓浓的节日气氛，国风文化。</P>
二：开幕仪式：联系下周泰，吕主任他们，还有一些社区领导，给活动添一点正式感和影响力。</P>
三：互动娱乐，包粽子，转盘，猜谜游戏。</P>
参与就有实打实的现金券，礼品，小蛋糕试吃等。</P>
主打一个量大管够，真情实意。</P>
四：邀请银石的慈善机构，举办公益宣传，丰富活动内容。</P>
这个自从他做过决定后，赵玉梅已经联系好了，由他出钱，这些公益组织都很乐意。</P>
五：媒体发力，店内之前那些自媒体，联系下，合作共赢。</P>
还有电视台的王导，增加一些正式感。</P>
六：庆典娱乐设施。</P>
租用一些充气儿童娱乐设施，包括不限于攀爬，游泳，蹦蹦床，都是免费。</P>
这一套下来，林耀丰大致计算下，花钱的集中在三四项上面，预计六十多万。</P>
到时候大概率会超预算。</P>
规划好后，林耀丰将任务在工作群，系统那边下达，开始忙碌属于他的内容。</P>
联系吕主任，电视台等。</P>
不知不觉，还没有联系自媒体，就已经到了晚上六点，他站起身，走向员工餐厅。</P>
趁着吃饭，正好看下王德发几名员工研究出来的特色美食。</P>
经过两个月，王德发主导的餐饮改造，总算落实下来。</P>
林耀丰走到点餐口。</P>
目前的员工餐厅，就是一个小范围试验点。</P>
今天王德发预备已久，同时拿出二大特色。</P>
一是点鱼后，再点配菜。</P>
员工计算好价钱，现杀现做，按照顾客口味做出对应的水煮鱼。</P>
二是来自其他城市的特色菜品---面皮。</P>
王德发仔细改良，更适合当地人口味。</P>
咸本味，酸甜，红油辣子，三种口味任选。</P>
见到林耀丰前来，王德发一脸自信的道：</P>
“老板，尝尝我的手艺，我老王绝对不会白拿老板那么高的薪资。”</P>
周平正在一旁点菜，一听这话斜眼看去：</P>
“老王，你这话我可不爱听，研究个菜，就是没有愧对老板工资？”</P>
“我这做保洁的拿高工资，每天都得内疚死呗？”</P>
“周哥，我哪是这个意思。”王德发急忙摆手：</P>
“我这个岗位，不就是得研究新菜品，本职，本职工作而已。”</P>
“我刚才就是和老板吹吹牛，你别往心里去。”</P>
周平耿直暴脾气谁都知道，而且周平做保洁真没的说。</P>
带着几个人，将那么大的超市，搞得一尘不染，一般人哪能做到这点。</P>