将敌人变少，将“朋友”变多，这种事，柯林会做，但不可能每一个都亲自去做。

这世界上的堕落种族太多了，他又不是太阳，能把光芒照在每一个人身上

所以，现在培养一批专门的人员就显得非常有必要。

随着将来征服的堕落种族越来越多，这些专门去对敌人进行思想改造的人员发挥出来的价值也会越来越大。

每成功解决一个刺头，就意味着多了一份积累，这种积累最终会迎来质变。

至于这期间牺牲一些人倒不是不可以接受。

当然，这种话，不能太过赤裸裸的说出，柯林顿了顿继续说道：

“尊重每一个生命，在有完善的准备以后，再进行相应的操作”

这件事本身没什么值得担心的，值得担心是怕对方会出现那种肆意篡改他人灵魂的情况

不过柯林暗中快速想了想，貌似也不是很需要担心，成为“逐光者”的基本都会受到他的直接控制。

这种控制并不是很明显，更多是一种心理影响

当有他们认为“争议性”的做法时，一般会发起询问，不会私下乱来。

而后，在听完柯林的叮嘱以后，这名“执灯人”准备退下去，去处理一下那些想要打架的“刺头”。

“对了，”

柯林叫住了执灯人，“他们的队伍分好了吗？”

对堕落种族的管理上，一开始就有一条，每个“执灯人”小队，都会负责接纳一个“大队”的堕落种族，直接进行管理

有别于他们之前乱哄哄一团的糟糕模样。

现在设想是，每七个堕落种族都是一个小组，每七个组成为一个小队

一层层往上，小队、中队、大队，一般一个大队会有几百人。

不过，这只是理想状态，实际情况管理的人数可能会多一些，因为在这里的堕落种族数量实在是太多了。

“之前赶来支援的那几千名堕落种族已经做好了分配，但是现在这些还没有分配好”

那些不久前随李航支援过来的几千名堕落种族，都在做好分组后，才赶了过来的。

但现在刚刚接受的古堡里的人则还没来得及进行分组

更重要的原因是，已经没有多余的“执灯人”小队，能够去能继续装下这些人了。

想要进行人员的划分，只能是将他们送回后方，让其他人来“认领”。

此刻，他简单的将请跟柯林说了一下，告诉了他目前队伍中的那些情况

“有点麻烦，早知道我就让威利特把人全部带走了，现在留下这些，反而成了麻烦而且刚我才把李航丢出去搞追击，一时半会他们也不可能回得来”

柯林揉了揉额头，“你们看情况，将这两千来号人‘消化’一下，可以做得到吗？”

“可以，只是管理的人数过多，会让效率降低”

执灯人几乎不做思考，就给出了回答，现在管理的人员数量，算是比较合理的

再多塞人的话，他们管理的人员数量，就会翻一倍

事件处理不好的话，会变得臃肿、迟钝，作战效率不仅是口头上的降低这么简单，很可能还会要命

“先暂时接受进来，之后再进行调整吧”