第十四章 合作共赢,遍地盟友(2 / 2)

不到十分钟,二人把程颖喊回来,开始商讨细节,临近中午,合同就已经签署完毕,效率可谓是杠杠的。

自此,金山公司彻底退出了杀毒软件研发领域,相应的技术团队由刘浩进行整编,加入大秦科技,毕竟金山公司已经没必要保留这个团队了。

在签署合同的过程中,求伯君和雷小米玩了个心眼,用金山销售公司的名义签署的合同,看似没有区别,实际上金山软件的大股东是Lenovo,金山销售公司的股东是求伯君和雷小米。

程颖没有反对,只要他们自己能和大股东交待,大秦科技何必管人家的私事呢!

……

接下来几天,瑞星,江民等公司陆续上门,合作模式与金山公司大同小异,最终,华夏方面的合作伙伴全部敲定,金山,瑞星,江民成为大秦科技的全球代理,筛选之后还有其它五家公司成为华夏区域代理。

现在的华夏市场,平均下来每家合作伙伴年度营收预期为3000万左右,虽然不多,但也不少,想挣这个钱的数不胜数。

很难想象,此时的华夏市场居然有数百家网络安全公司,许道微能叫出名字的不超过十家,没有合作的公司大秦科技也爱莫能助,只能自求多福。

随着合作伙伴的敲定,刘浩和戚文敏等人不间断的面试八家合作伙伴的技术团队,以及一些小公司中主动过来求职的技术人员。

大秦科技公司在招聘流程中尽量避免过度依赖单一判断,不会依赖一两个招聘经理给出的意见,求职者一般会经过招聘经理、潜在上司、潜在同事、项目经理/总监、人力资源经理/总监这个顺序,然后再定岗定级定薪。

某些级别较高的技术人员甚至需要许道微,职能部门需要程颖进行亲自面试,可谓是相当严格,当然给予的待遇也配得上员工的磨难。

大秦科技在近一千位候选人里,挑选了不到二百名技术人员加入大秦科技,不仅是安全管家项目,面试者如果可以在其它互联网项目中表现出能力,大秦科技一样接收,并安排单独的预研项目组进行研发。

如果能力一般,潜力也一般,或者不符合公司价值观,面试者会被直接淘汰,招收他们还不如招收一些应届毕业生培养。

忙碌下来,大秦科技一跃成为一家二百多人的小公司,有了充足的人员后,合作伙伴的安全管家软件修改的非常快,一天左右就可以完工。

雷小米看着电脑上的金山安全管家,发现自己提的需求完全实现,不禁有些愕然,这感觉比自己养一个技术团队好用多了。

许道微给雷小米打开了一扇新的大门,向他展示了一条外包,贴牌的金光大道,谁也不知最终的结果是好是坏?

在网络安全领域,大秦科技放弃了经营C端客户的打算,产品只供应合作伙伴,再由他们销售给用户。

接下来的B端用户,G端用户同样授权给合作伙伴,大秦科技转换为网络安全领域唯一供应商,最大的幕后黑手,与合作伙伴一起合作共赢。

……

随着八家合作伙伴的网络安全产品陆续上线,本就是赛门铁克病毒事件中受到影响最小的华夏,第一时间转危为安。

银行转账,网吧,报刊亭,书店等渠道五花八门,用户可以方便的够买到安全管家的激活码,五十元的价格对于这个时代能买起电脑的家庭而言,完全是毛毛雨。

金山,瑞星,江民立志拯救国外人民于水深火热之中,不顾即将来临的春节,急匆匆的向海外杀去,公司销售部门的标语改成了:一寸光阴一寸金,时间就是金钱。

反而本该处于漩涡中心的大秦科技,紧张而有序的开发着安全管家企业版,在管理层会议上,程颖饶有兴致的提出:

“公司近期新增了很多员工,春节假期前举办一次年会,让大家热热闹闹的过个年。

我想邀请几个明星来助助兴,你们有没有意见?”

戚文敏眼睛一亮,开口说道:

“好啊,多邀请几个,公司现在有钱,我算过了,目前公司在华夏区域共有年费会员5678548名,营收113570960元华夏币,华夏电脑数量还是太少了,今年华夏最多能增加500万会员,太少了!”

其他五人震惊的看着他,记得这么精确的么,程雪开了个玩笑:

“你来我们财务部吧,技术部对你来说有点屈才。”

许道微实在不知道如何评价最近的戚文敏,他在技术方面,科研管理方面非常出色,并且还在不断的进步。

但是其它方面就和脑袋有坑一样,退化的越来越明显,或许大秦科技的环境非常适合他吧,做自己喜欢做的事情,无忧无虑。

许道微下定决心,技术部门一定要多培养几个人才,每次开会带着的戚文敏,从来没发表过什么真知灼见,属实有些丢人。

程颖接过话题,笑道:

“公司暂定2月2号开始春节假期,年会放到1号,结束后正好回家,至于邀请的明星,交给员工投票选择,然后根据情况按照顺序邀请,年会事宜交给刘政全权负责,程雪辅助。

我对年会只有一个要求,当某个员工离开大秦科技,或者我们回忆往事时,可以由衷的说一句,加入大秦科技,不仅收获了金钱,也收获了快乐!”

刘政点头,道:

“保证完成任务!”