不过呢，主理人可以对董事人选有一票否决权。</P>

所以说，转来转去，主理人还是能掌控公司的，股权也会回到自己的手里。</P>

按照柳妃妃之前的描述，陆管可没有那么有魄力。</P>

他最多打算拿出10%的股权，作为虚拟股票期权激励。</P>

虽然但是......这10%也足以让资本市场疯狂了。</P>

陆管自然不可能一开始就把10%的股权都抛出去。</P>

而是要分批次。</P>

分发给不同的部门，不同职级的员工。</P>

哪怕你只是一个普通的职员，也有机会申请到这一份激励股权。</P>

陆管当着一众公司高层的面，将大致的股权激励方案同他们都说了一下。</P>

众人猛地一愣，惊道：“陆总，您真打算推行股权激励计划了？”</P>

“不错，不过这份股权激励计划不是只针对高层。”</P>

“对于普通的员工同样有效。”</P>

“计划分配的人数不能少。”</P>

“而且激励计划必须公开透明，通过公司的内部系统进行交叉年审。”</P>

“杜绝有人在里面拉关系做手脚。”</P>

陆管看着他们惊愕的目光，露出笑容。</P>

“各位，我想说的就是——”</P>

“只要加入我们伏羲科技的，那对我来说都是兄弟。”</P>

“怎么能厚此薄彼呢。”</P>

“所以这个激励计划人人都可以有机会享受！”</P>

众人倒吸一口凉气。</P>

陆总！</P>

好大的胸肌，哦不对，是好大的胸怀！</P>

10%的股权激励说给就给啊！</P>

而且竟然连普通职级的员工也有效！！！</P>

按照公司如今的增长势头，年营收突破1000亿完全就是一个时间的问题。</P>

这要是能拿到千分之一，万分之一，芝麻大点的股权激励。</P>

那到手的分后也怕是大几十万了吧？</P>

我靠！</P>

陆总，真是大气！！！</P>

一下子。</P>

全场就开始眼神火热了起来。</P>

一个个都看向陆管像是在看第二个爹一样。</P>

尊敬而又神圣。</P>

就连旁边站着的会议秘书也忍不住心里一颤。</P>

我滴天呀！</P>

这难道是说。</P>

我也有机会能拿到这份激励吗。</P>

那，那，那真是完全不敢想象呐......</P>

看着众人一个个目瞪口呆，快要流哈喇子，畅想未来的搞笑模样。</P>

陆管不由摇了摇头，笑了笑。</P>

哎......</P>

你们平日里的成熟稳重呢。</P>

咱做人，格局还是要大嘛。</P>

拿出股权作为激励其实陆管早就想好了。</P>

本身伏羲科技的企业文化就是充满了极大的人文关怀。</P>

从来都不是所谓的狼性文化，全部以人为本。</P>

而这一份激励计划拿出来，也不过是锦上添花罢了。</P>

毕竟在整个行业中。</P>

伏羲科技的待遇是完全没话说的，top one中的top one！</P>

外面一堆人都想着要举家跳槽进伏羲科技。</P>

把这里当成打工人向往的天堂。</P>

更是把陆管当成资本家里唯一的神话。</P>

哦不！</P>

陆管根本就不是资本家。</P>

而是人民企业家！</P>

是华夏八小时工作制度里最后的灯塔！！！