郑经理嘿嘿一笑，接着转身回去关上门，坐回来，严肃说道：“是因为总管连锁店的总店长管理不善的问题！”

这老不死，真够狡诈的，先把责任往别人身上推，恶人先告状了。连锁店业绩下滑，明明是他安排进去的那些人弄得各个店乌烟瘴气的，总店长不能与之抗衡，对郑经理这种做法敢怒不敢言。没想到现在郑经理还先来告总店长一状了，我看他又想把总店长拉下去，把自己人拉上总店长的职位吧。够狠的！我低头笑而不语，我想到对付这家伙的好办法了！

我又望着郑经理问道：“那郑经理，你说，总店长哪个方面管理不善呢？”

郑经理见我挺有兴趣，马上说道：“很多啊！比如管理制度，这点问题就多了，还有促销也做不到位，服务培训等等，全都出问题啊！要是给别人来做，能有这么多问题吗？”

郑经理手脚并用，很有说服力的发言。

我笑眯眯问他道：“你说给谁来做才好？”老狐狸，就想拉着自己的人上去。

“我有个人选，副总店长就不错！怎么样？你觉得呢？”郑经理问道。

我笑了笑说：“郑经理，你敢保证副总店长上去，总店长下来，湖平市的这些连锁店的业绩就能上去吗？”

“至少也比现在好！”郑经理很有正义感呐，大声说道，“你看现在这叫什么？半死不活的!业绩不增加也就罢了，还下滑！这什么管理水平啊？”

“你的意思是，让我换了总店长，让副总店长上去总店长的职位，是么？”我问郑经理。

他说道：“我已经想好了。副总店长上去总店长的职位，总店长调回总公司任个部门经理。”

“万一副总店长上去，做不好呢？”我皱着眉头问他道。

郑经理说：“我敢保证，一定比现在好！”

“比现在好，能多好？给我个准确的数据！”我认真道。

郑经理想了一下，狡猾地说道：“这种事情，怎么能够说准确的数据呢？”

我说：“那最起码也该有个大概的数据吧？大概过多少万大关，或者说能在下个季度比这个季度多出多少营业额？”

郑经理呵呵笑道：“这谁敢打包票啊？”

我说：“那好啊，你不敢打包票，如果我听你的话，换了他上去，营业额继续大幅下滑，那我怎么办？老郑，亿万现在跟以前不一样，以前是王总老大。现在的亿万是归鑫皇管理的！这责任谁来付？那好，我让副总店长上去替了总店长一职，到时候如果业绩上不去，为你是问。”

郑经理被吓到了：“别别别这样……我也就是提个建议，提个建议要负责任的话，那我们公司谁还敢对公司的不足之处提建议啊。”

老家伙，明明是想提拔自己的嫡系，排除异己，还说什么大道理出来。我笑了笑说道：“如果我去管理，那我就敢保证营业额马上上来！”

“陈总去管理，那当然是马到成功。可是陈总已经管了那么多工作，难道还要事事躬身啊？”

“你的意思还是想让副总店长替换了总店长一职，对吧？”

郑经理说：“除了他，没别的人选了。陈总，你也不想连锁店还继续亏下去吧？”

我摸了摸脑袋对他说道：“我有个好人选！”

郑经理奇怪道：“不让副总店长上去了？”

我说道：“不让了！总公司看了我们的业绩单，骂了我。”

“什么时候？”郑经理急忙问。

“某一天……”我说道。、

“骂什么啊？”郑经理又问。

我说道：“亿万这一块，老是拖后腿！你当总公司的人吃素长大的？总公司的领导，全都是睁着大眼睛瞪着的！说我们连锁店出了问题，如果这个季度之内解决不了问题，那你，李靖，还有廖副，都闪一边去，发配到连锁店去打杂。总公司自己派人下来管理！”

郑经理大声道：“啊？真的假的！？”

我说道：“！你以为我拿你开玩笑啊？我头疼这事一天了！总公司说旗下各个公司都完美向前，唯有亿万的这一块业绩最差！一拿出来对比，一眼就看得出来！我只能出绝招了！”

“什么绝招？”郑经理又问道。

我说：“派你去灭火！让你担任总店长一职！”

“不会吧……我手上那么多工作……”郑经理拒绝道。

我问郑经理道：“怎么，你不愿意去？我已经想好了！总店长回来，帮你处理手上一些工作，比如外省加盟店的销售……”

郑经理马上打断我的话：“那我外省的加盟店销售提成……怎么算？”

“总店长来负责，销售提成当然先给总店长！而你可以领我们连锁店销售提成那一块！你怕啊？你是不是对自己没信心管理不好连锁店？你摇头什么意思！既然你连管理连锁店的水平都没有，你还有资格当亿万销售的总经理啊！？”我连珠带炮似的问着他。

郑经理连忙说道：“我有，我当然能管理好！”

“郑经理！能不能把连锁店的销售业绩在季度内提升到同期相等的水平？如果你做得好了，今年给你的奖金翻倍！”我说道。让他自己去管连锁店，那些个他自己安排进去的阿三阿四们，他自己看着办吧。我要的是业绩！

郑经理来了兴趣：“奖金翻倍？”

“对！年假多给你一个星期，怎么样？”

郑经理笑了：“那么，那个总店长，能不能不让他来接手我外省销售这一块工作？”

“你只要说你忙得来，当然可以！如果你两边都做得好，销售提成两头发！你发财了，我都羡慕你。”我鼓励他道。