没多久公司成立了一个信息发展部门。信息发展部的职责是各地分公司办事处的所有信息，超过五十万的项目信息必须报公司总部信息发展部。由信息发展部进行评估，测算，然后对各外派机构操作信息进行指导意见，并配合做前期公关。上缴信息没达到信息部规定的，还要进行相关的处罚。

这一下整个公司上下都炸开了锅。这不是在变相勒索我们销售员的客户资源吗？一个销售员最重要的是他的客户资源，一个办事处也是如此。如果把客户资源都交上去给董永了，那办事处负责人还有什么价值？比如我的所有客户信息，上缴给了董永，那我就没有存在多大价值了。因为董永有客户详细信息在手，他随时可以找个新销售员去取代了我。

南林急道：“经理！你说那个董永是不是在针对你啊？”

我说：“不仅针对我，他眼红呢！眼红下面的人几百上千万块钱的单，佣金几十万几十万的拿。他没分到多少，搞出了这么一出。”

“那我们怎么办？难道所有的客户信息真的要上缴给总部吗？”南林更急了。

我说：“先别理睬信息发展部，随随便便敷衍过去再说。”

几天后，宫心总监携带着信息发展部的刘部长来到我们办事处，说要考察各个部门的工作情况。这次来他给我带来了坏消息。

宫心总监说道：“我，刘部长，还有你，我们三个人开个内部小会。”

我奇怪道：“怎么了，神神秘秘的？”

让张薇出去外面后，关上了门，三个人坐了下来。宫心说道：“由于城南办事处的销售员南林没有汇报信息报表给信息发展部，建议除名。”

我无语了半晌。想到了胡志那家伙，要是我们分公司有一些客户资料没有上缴，上面总部也是不知道的。南林的确有一些资料没有汇报上去，因为他觉得那些客户，没必要报，成功率不大的单子。没想到却被胡志在背后捅了一刀，宫总监还向着我不拿我开刀。

刘部长在向宫总监说其他办事处经理的坏话，我很生气，问道：“开除员工的事情，是人事部门的管辖范围吧！刘部长，你们信息发展部上面时候接受人事管理的工作了？”

定是董永那厮搞起来的这种傻子部门，刘部长看起来跟董永关系很不错啊！看样子就是董永的人了。

宫心总监问我道：“杨锐，你可有什么建议或者意见？”

我说道：“信息发展部的设置有其必要和先进性，但是，有一些规章制度无法落实。建议还是把信息的管理权下放在各个办事处。”我还指出了信息发展部规定里的不合理地方。

宫总监说道：“信息发展部是公司的一项战略考虑，是长期行为，但是，制度不是死的。制度的执行必须要灵活。刘部长，你们部门，制度的确有不合理的地方，刚才杨锐提到的，回去给我好好写个报告交上来给我！”

刘部长说道：“是！不过，宫总监，他们办事处的南林同事，确实没有按规定上缴信息报表，难道说，制度在城南办事处就不管用？”

南林是我在这里的心腹，董永抓住了小辫子，要杀了我的心腹啊！我必须要让董永的心腹胡志付出同样的代价！我说道：“我们办事处的销售员南林没有按规定上缴信息报表，确实违反了公司规章制度。罪不可恕，除名我也支持。我还想报告一件事情，由于前段时间，我一直在跑市场，出差，没能认真的审查一下财务报销的真实。这几天空闲下来我看了看以前的财务报销，发现销售员胡志有假报香烟费的问题！经过核实，胡志有几次报销成条的高档香烟给客户，其实都是他拿来抽了，客户并没有收到香烟！胡志如此违反财务纪律，建议除名！”

宫总监疑问道：“有这事？”

我让张薇进来，翻出了胡志的罪证。小样！玩我，我先玩死你！

宫总监一看，证据确凿说道：“这个……你打个报告给人事部门，让人事部门处理他们两个。散会！”

看着我闷闷不乐，宫总监拍拍我的肩膀说：“杨锐，此时此刻我能理解你的心情。不过南林的确已经违反了公司的规章制度……”

我说道：“我明白，我明天写报告，把我们部门的胡志和南林一起开除吧。”

“好。”

当晚我请了南林吃饭，我把公司的决定告诉了他。我没有告诉他，直接的导火索是信息部的问题。

南林很失落，眼里噙着泪：“呵呵，是么？”

我跟他喝着酒，说着一些安慰他的话。后来张薇也来了，三个人就这么喝着酒。我从事那么多份工作，第一次感觉我的手下被人开除开得那么冤屈的。可我没有办法。

我对张薇轻轻说道：“你是个女孩子，你说的话柔声细语，他比较喜欢听。你安慰安稳他……甚至有可能，献身给他。”