第26章 松散的管理制度(2 / 2)

“说实话,一个几千人的厂子,里面的管理竟然如此松散,真的让我很失望。”

汪英东透过玻璃看了眼外面的厂区,就他的视线里,就有好几个工人随地小便的。

“换个角度想,管理松散但是却能造出物美价廉的冰箱,证明这家厂子的技术真的很强。”

“如果能把管理水平同步拉高,有这么一座标杆在,那些外资根本不可能在冰箱领域和咱们抢市场。”

和汪英东的看法不同。

虽说在一切细节上叶风也不太喜欢,但今天看下来,他反而对香海冰箱更加看好。

如此优秀的一家本土品牌,前世竟然毁在超星的阴谋之下,实在令人惋惜。

这样一个优秀的企业,绝对不能成为外资的代工厂!

薛仁义属于那种老实巴交的人,虽然对叶风这个新厂长心里也有点小九九,但叶风交代的事还是很认真的执行。

也就半个多小时的时间他就回来告诉叶风,人都召集好了,现在都在车间里候着。

“厂长,昨晚才接到通知说您要过来,也没准备横幅什么的……”

薛仁义小心翼翼的看向叶风。

毫无征兆就能让上任厂长走人,傻子都知道这位新厂长来头大的吓人。

更重要的是,他上有老下有小,实在害怕失业,到时候一家老小都得跟着他喝西北风。

“以后你就知道了,我这个人最讨厌形式主义,这样挺好。”

叶风起身拍了拍薛仁义肩膀,率先朝着车间走去。

此时的车间里,一帮人三一群五一党的凑在一起,聊天的聊天,抽烟的抽烟,一点组织性纪律性都没有。

虽然大家也没见过叶风,但看到薛仁义跟着叶风后面立刻就知道,这个年轻人就是他们的新厂长。

因为通知的匆忙,这里连个台子都没有,不过叶风也不拘小节,直接拿了两条长凳过来站了上去。

“大家静一静,我先做个自我介绍,我是香海冰箱的新厂长,我叫叶风。”

叶风拿着话筒拍了两下,随后道。

然而,他这位新厂长显然是一点威严都没,台下那帮人该聊天还是聊天,甚至为了故意针对他,声音还比刚才大了点。

“你们干啥呢,不知道叶厂长在说话嘛,快闭嘴!”

薛仁义见众人懒散的样子有些着急,生怕叶风生气,马上跳出来维持秩序。

“薛仁义,你们这帮狗领导也没把咱们工人当人,咱们凭什么把你们当人?”

一个爆脾气的老工人指着台上破口大骂,连着薛仁义带叶风一起给骂了。

“就是,咱大家伙都是从厂子刚成立就进来了,当场厂子也承诺了给大家伙股份。”

“现在说把厂子卖了就卖了,不征求大家伙的意见就算了,还把应给咱们的补偿给扣了,是人干的事吗?”

“日你仙人板板,老子干了一辈子就这么下岗了?”

台下工人情绪越来越激动,甚至有演变为暴力事件的趋势。

这一切,叶风全都看在眼里。

早在来之前,他已经把香海冰箱的资料仔细看过。

说到底,这件事还是因为管理制度上的松散导致的。

这个年代不像后世那般,什么东西都白纸黑字写的清清楚楚。

比如这些工人,当初厂子成立时答应给他们股份,但那不过是口头约定并没有形成书面证明。

所以上任厂长为了尽快促成和超星之间的合作,愣是把这些工人的股份赔偿给扣了!

至于超星,如果能少出点钱就能谈妥收购,他们自然乐得装糊涂!