其实，大部分村落的发展思路，是升级之后，故意卡着不招募满村民，经过一段时间的磨合发展，能很好的整合力量后，才会去触发村落试炼。

只有做好充足的准备，才能争取在村落试炼中打过更高难度，才能在下一次村落升级时，获得更大的发展空间。

至于中间这段磨合的时间，从数天到数月不等，甚至卡个一年半载，也是可以的。

反倒像程敬这样，争分夺秒卡着时间给村落升级，会被评为剑走偏锋，过于极端。

好在，程敬个人实力超模突出，他有底气行事更激进一些。

另外的好消息就是，希望村一系的村民对这种以老带新的运转模式已经非常熟悉了，经过一茬又一茬的以老带新，整个流程丝滑顺畅。

很快，整好编队后，一队又一队的新村民在老村民的指挥下，带着卫兵，散入荒野，开始拉网式清理周围的怪物，在战斗中快速磨练配合的默契度。

同县范围内招来的新村民早就听说一来就会得到强大前辈的亲自指点，对此环节期待已久。

就连那些从大城范围内招来的，一来就受到了重大惊吓的新村民，也在战斗过程中快速融入，并在亲自体会到大大降低的荒野打怪难度后，激动不已。

孤独求生真的太难了，还是有靠山的感觉好啊。

当然，打怪的难度降低了，收益也降低了，毕竟要和队友轮流收割最后一击。

希望村周围荒野今日份的资源确实不够猛然增多的村民分，大概经过一晚的刷新，情况会有很大不同。

好在有经验的老村民及时安抚新人，让新人们练习好团队作战，等明日村落试炼时，有的是怪分给他们击杀，就怕他们杀不过来，还要劳累村长亲自出手。

没多久，曙光村的新村民也接近招满。

程敬故意留了五个名额，人选都已经私下商量好了，但就是让他们在原地耐心等着，同时做好准备，晚上才会将他们招募进村。

至于已经招募来的大量新村民，同样在老村民的带领下进入荒野，以战养兵。

这还不够。

程敬前往希望村正西、西北方向，在两百公里之外的区域，挑选了三片开阔平坦的地形。

依次使用手头剩余的三块【建城令】。

投入资源，建造了三个新的村落，分别命名为“神州”、“九鼎”、“九州”。

村落一建造好，最先到位的是专门来带新人的副村长，分别是九九归一、东南路以及今朝萧。

这些从希望村外派来当副村长的，全都是个人实力强大，有丰富的指挥管理经验，还愿意将时间贡献给村落发展的。

要带好新人，就意味着他们在接下来两周左右的时间，需要将大量的时间投入在村落管理中。

就像程敬大部分时间能做个甩手掌柜，是因为希望村里有九思等人长期全职管理，还有程敬领地里逐渐成长起来的领民当帮手。

只建不管是行不通的，村民凝聚力不足，困难难度的村落试炼都不一定能通过。

好在，希望村最初的一批村民已经成长起来，到了可以独当一面的程度。

同样将三个新村落的名额不全招满，卡五个名额以便测试手动控制村落试炼的开启时间后，程敬踏上返程。

远玄发来消息，村里有新情况等待他亲自决断。