赚得多的固然工资看着喜人，可是一年到头难得能回一次家不说，还要劳累父母过去帮着带孩子，一家人挤在出租屋里，甘苦自知。

“你很细心。”穆慕抬眸看向温宏，她活了几千年，看看手头被圈点出来的名单，再联想到自己的民宿也在为人工犯愁，很快就看穿温宏的打算。

“你是想把她们叫回来管理民宿，可是民宿的收入并不高，你怕不足以弥补他们原工作的损失是吧？”穆慕一针见血指出温宏的顾虑。

温宏点头，手下意识地抚摸上肚子：“还有一个原因是他们的孩子都陪在他们身边上学，他们要是回来，孩子必然要住校，不知道他们舍不舍得。”

至于说让这些孩子跟着回来上学的事情，温宏是提都没提，也没这个打算，小地方的教育资源毕竟比不上大地方。这不一样。

穆慕道：“选择权在他们手上，我觉得你可以选一些人先行通知。例如……”

穆慕翻开家庭名册，指出几个孩子今年高考的人：“孩子初高中是关键时候，这会儿他们只怕也不放心回来，不如问问这些孩子们高考完的家长。孩子上大学了，他们的时间就会多一点。”

“不用照顾孩子，不用操心孩子，只用专心赚钱就好。他们在外赚钱多花销也多，未必比回来家乡来的划算。”

“还有就是看看谁家孩子一直都是住校，我记得我们镇上跟市里的初高中都是一个月放一次假，一次只有两三天的时间。也可以选择他们劝他们回来。”

“每个月他们去看孩子的车费以及住宿费用可以由村子里承担，这样他们又少了一重顾虑。”

穆慕自幼家境优渥，花钱不眨眼，她从来不觉得能用钱解决的事情叫事情。

温宏却不一样，她一直考虑的是怎么给村子里开源节流，怎么说服他们回村子里工作，建设家乡。

但是从没考虑过工资跟福利的事情。

现在穆慕这么一说，她盘算一下路费以及住宿费用，再盘算一下这些人一共的支出直摇头：“这会加大村子里的财政支出。”

“可是效果绝对比单纯请人回来要好很多，更比请别的村子里的人好的多。”穆慕看向欧阳羽：“你说是不是？欧阳总裁。”

欧阳羽对待下属也一向宽厚，公司里的员工福利也好，闻言点头：“一个公司的向心力跟凝聚力是最重要的。自己村子里的人齐心协力发展建设家乡再好不过。”

穆慕见温宏还在犹豫，便说：“你索性开个电话会议好了，然后再让人把这次会议的主旨拟成文件告诉大家，到时候如何选择就在他们手里。不过你还要确定好人手，告诉他们一共需要多少人。别到时候村子里的劳动力过剩，他们白跑一趟，你不是失了人心？”

“正好我也要用人，保洁至少两到三个，你招人的时候把我的算上。”穆慕点点表格。

温宏惊讶地看眼穆慕，后知后觉道：“对哦，你家的民宿也快好了，你招工的工资多少？”

大厨只有五千，穆慕想了想道：“三千吧。包一日三餐，他们要是去看孩子，我也包来回的路费以及住宿费用。五险一金我也给他们交上，保证到手是三千块。”

“那这工资就不止三千了。”温宏很清楚五险一金要扣不少钱，“你这么大方倒是把我给架上了。”

穆慕笑道：“可是我有解决办法啊。”

穆慕看向欧阳羽：“来，你来说说跟我们温支书的合作吧。”