于是曹莉就有些挤兑曹庄，但曹庄耐着一份亲戚关系，加上曹莉提拔自己也算是恩情，她也是多次的忍让。

最后两人的相处，也就在这种微妙的关系下，保持着莫名的平衡了。可是刚刚从曹庄进办公室这一刻起，这种平衡就已经被打破了，再也没有转还的余地。

“你在为难我。”曹庄转过头有些不满的说道。

“我为难你的事情，不过是让你换种方式留在梁氏。可我觉得曹莉似乎以往为难你的更多，人念恩情是对的，但是也要有分辨才是真的。”南小道。

“你母亲的情况肯定是不可逆转了，但我认识个中医，可以找她看看情况是否能不恶化。”南小小继续蛊惑道。

“真的？”曹庄惊喜道。

“我不能保证什么？毕竟我也不是大夫，她也没有具体看到你母亲的病情。但我保证，我们都会尽全力，而且你作为助理的话，薪资也可以更优渥一些。”南小小承诺道。

“可是……”曹庄还是有些犹豫。

“曹莉只要不损害公司的利益，我愿意给她三次机会，替你还了这个人情。”南小小认真的说道。

南小话的时候很诚恳，没有拿身份压人。反而她是更真诚的邀请，虽然也有利益的诱惑，但她并没有轻视曹庄。

她给曹庄的感觉是，她需要一个帮手，而曹庄刚好可以上任一样。就是这样的邀请方式，让人觉得能获得诚意，也愿意为她去做些什么。

“好，我答应你。”曹庄应下。

“小庄，很高兴以后和你一起工作。”南小小伸出手。

“谢谢你，南总监。”曹庄伸出手和南小小握在了一起。

曹庄很喜欢南小小叫她小庄，那是一般家里亲人才会有的称呼。其实在公司，南小小大可以叫她曹助理，可是她没有。

就是这种亲和的态度，有着恩威并施的手段，彻底的收服了人心。

“行了，自我介绍结束，我们开始工作吧。”南小道。

既然曹庄是学人事管理出身，南小小相信她对于公司各部门的架构，以及人事的背景肯定了若指掌。

别看曹庄是实习生，南小小相信她的专业能力，绝对不输给公司几年的老HR。

事实证明，南小小的确没有看错人。曹庄的专业性，比她想象得还要强。她入职公司是在HR实习三个月之后，才被曹莉调入法务部的。

本来进入法务部就可以转正，可就是因为曹庄不配合的态度，让曹莉火大。继而又为难曹庄，再一次安排了三个月的实习。

要知道，实习生和转正后的工资是不一样的。梁氏虽然薪酬丰厚，但实习生毕竟是实习生，工资再丰厚，也禁不起病人那么大的开销。

南小小拿过桌上的资料，递给曹庄，两个人一个下午的时间，都在讨论着人事。