在公司那间宽敞明亮的会议室里，一场决定公司未来发展方向的谈判正在紧张地进行着。巨大的椭圆形会议桌两边，分别坐着公司的代表团队和跨国企业的代表团队。会议室的墙壁上挂着几幅现代艺术画作，为严肃的氛围增添了一丝文化气息。室内的灯光柔和而均匀，照在每个人专注而严肃的脸上。

公司代表团队由李选阁亲自带队，成员包括各部门的精英骨干。他们身着整齐的职业装，眼神中透露出坚定和自信。李选阁坐在会议桌的一端，双手交叉放在面前，目光沉稳地看着对面的跨国企业代表。他深知，这次谈判的结果将对公司的未来产生深远的影响。

跨国企业的代表们同样阵容强大，他们都是在国际商务领域经验丰富的专业人士，身着笔挺的西装，表情严肃而专注。

谈判桌上，摆放着厚厚的文件和资料，以及笔记本电脑和水杯。双方代表的眼神交汇，空气中弥漫着紧张而微妙的气氛。

“在技术共享方面，我们希望能有更明确的条款和保障。毕竟，技术是我们合作的核心，我们需要确保我们的权益得到充分的保护。”公司的技术总监率先发言，他推了推鼻梁上的眼镜，表情严肃地说道。

跨国企业的技术负责人回应道：“我们理解贵方的担忧，但是技术共享是双向的，我们也需要保障我们的技术在合作过程中不会被不当使用。所以，在条款的制定上，我们需要更加谨慎和细致。”

“关于市场份额的划分，我们认为需要重新调整。按照目前的方案，我们公司在一些重要市场的份额过低，这与我们的预期不符。”公司的市场部经理紧接着说道，他手中拿着一份市场分析报告，一边说一边指着报告上的数据。

跨国企业的市场部负责人微微一笑，说道：“市场份额的划分是基于双方的市场影响力和资源投入来确定的。我们在某些市场上已经有了深厚的基础和优势，所以这样的划分是合理的。不过，我们可以根据实际情况进行一定的协商和调整。”

谈判桌上的气氛越发紧张，双方代表都据理力争，互不相让。李选阁静静地听着双方的辩论，心中在快速地思考着对策。他知道，在这场谈判中，既要坚持公司的利益底线，又要寻求双方的利益平衡点，才能实现合作的目标。

“我们都知道，这次合作是一个双赢的机会。但是，如果在一些关键问题上不能达成共识，合作将很难推进。”李选阁终于开口说道，他的声音沉稳而有力，“我们希望能够在技术共享和市场份额划分等问题上，找到一个双方都能接受的方案。”

跨国企业的负责人点了点头，说道：“李总说得很对。我们也希望能够尽快达成合作，实现共同发展。那么，我们就一个问题一个问题地解决，先从技术共享开始吧。”

接下来的时间里，双方代表就技术共享的具体条款进行了深入的讨论。每一个细节都被反复地推敲和协商，会议室里不时响起激烈的辩论声和讨论声。

“我们建议建立一个专门的技术共享管理委员会，负责监督技术共享的过程和保障双方的权益。”公司的法律顾问提出了一个建议。

跨国企业的法律团队经过短暂的讨论后，回应道：“这个建议有一定的可行性，但是管理委员会的组成和决策机制需要进一步明确。”

经过几个小时的艰苦谈判，双方在技术共享的问题上终于达成了初步的共识。接下来，他们又开始讨论市场份额的划分问题。