李选阁果断决定：“立即启动危机公关，发布权威声明，澄清事实，同时加强与客户的沟通，稳定合作关系。我们要让客户知道，我们有能力克服困难，实现我们的承诺。”公司迅速组织了公关团队，通过新闻发布会、社交媒体等渠道，向公众和客户传递了积极的信息。同时，销售团队也积极与客户进行沟通，解答他们的疑问，增强他们的信心。

公司通过一系列积极的措施，逐渐消除了负面传闻的影响。客户的信任度开始恢复，市场的信心也逐渐增强。但这只是暂时的缓解，公司仍然面临着巨大的市场竞争压力。

经过漫长而艰苦的努力，研发团队终于取得了突破，成功开发出了具有创新性的绿色科技产品。这款产品不仅具有高效的能源管理功能，还采用了环保可降解的材料，在性能和环保方面都达到了行业领先水平。“李总，我们成功了！”研发人员兴奋地喊道。

李选阁脸上露出了欣慰的笑容：“这只是第一步，接下来要做好市场推广，让这款产品为公司打开新局面。我们要让更多的人了解到我们的产品优势，抢占市场份额。”但市场推广又面临着新的挑战，竞争对手纷纷推出类似的产品，市场竞争再度白热化。

“李总，竞争太激烈了，我们的推广效果不太理想。很多客户对我们的产品还不太了解，而且竞争对手在价格和渠道方面具有一定的优势。”销售经理担忧地说道。

李选阁冷静地分析道：“重新制定推广策略，突出我们产品的独特优势，精准定位目标客户群体。我们不能和竞争对手打价格战，而是要通过产品的差异化和优质的服务来吸引客户。同时，拓展新的销售渠道，加强线上线下的营销活动。”

公司上下再次投入到紧张的工作中，他们不断优化产品宣传资料，举办产品发布会和体验活动，与各大电商平台合作，扩大销售渠道。同时，售后服务团队也积极响应客户的需求，提供及时、专业的技术支持和服务，赢得了客户的良好口碑。

经过一段时间的努力，公司的绿色科技产品逐渐在市场上站稳了脚跟，销售额开始稳步上升。但李选阁并没有满足于此，他深知市场变化迅速，必须不断创新和改进，才能保持竞争优势。

此时，公司的人力资源也面临着挑战。随着业务的扩展，对各类专业人才的需求急剧增加，但招聘工作进展缓慢。“李总，我们很难招到符合要求的技术人才和营销人才，这严重影响了公司的发展速度。”人力资源经理焦急地说道。

李选阁思考后说道：“加大招聘力度，提高薪酬待遇和福利水平，吸引优秀人才。同时，加强内部培训和人才培养，提升员工的能力和素质。”公司通过参加各大高校的招聘会、在专业人才网站发布招聘信息、与猎头公司合作等方式，拓宽了招聘渠道。同时，内部也开展了一系列的培训课程和项目，提升员工的专业技能和综合素质。

在解决人才问题的同时，公司的供应链也出现了一些问题。由于原材料价格上涨和供应商的交货延迟，生产部门面临着成本增加和生产进度受阻的困境。“李总，我们的生产成本大幅上升，而且无法按时完成订单，这可能会导致客户的不满和流失。”生产部门经理忧心忡忡地说道。