一一改掉坏脾气的决心够坚定，经过一段时间自我提醒，貌似改了一些。

3月到6月的几次开荒，一一都参加了，工作忙和累，她没有意见，看见脏污心里厌烦，也忍了。

只是有一次领导指手画脚，她忍不住顶了一句。顶得领导目瞪口呆，不知道在他看来，算不算发脾气。

还有一次，在工地上，被几个人唠叨，她对他们嚷嚷，也算发脾气？

一一给自己找理由，要说非要生气不可，倒也不是，就是她心火太旺盛而已。

三个月发两次脾气，不算多吧。

不对，她忘了在4月还有一次。

理由简直搞笑，只是因为老钱在跟一一说事，一一嘴里面条掉了出来，她嫌模样难看，这个生气的理由，自己都觉得没道理。

一一都嫌自己面目可憎了，不是在追求进步吗？怎么越努力反倒变得越离谱了？

不管心情如何，每天还是要好好工作的。

环境部的保洁员，两年里已经换了不少，去年来的几个人，年都没有过就走了，每个人的工作量又增加不少，今年又听说可能取消吃饭免费这个福利，这么下去，不知道还有几个人要走。

到了6月中旬，又来了一次让一一头痛的麻烦。

那天中午吃饭前，一一像平时一样，坐在休息室浏览着手机上的新闻，看到搞笑的，便分享给旁边的同事。

一个同事大姐气呼呼地走进来，自从她换了岗位，总是这样牢骚不断，一一不喜欢爱发牢骚的人，也不想自己的批评得罪人，从不发表意见。

她咬牙切齿地“控诉”着住户对她是如何“刁难”，嚷嚷着:“整天挑我毛病!我不做这个岗位了!要做就每个人轮流做!”

一一吓了一跳，那位大姐的岗位在b栋，那个地方哪里是好做的?她可是有亲身体会，垃圾多得要命，离垃圾房距离又远，每次收个垃圾都要花几个小时，哪里还有时间做其他细节的清洁?

她脱口就说:“不行，我做不了。”

别的同事对这番话都没有什么反应，只有一一旁边的一个同事回答她:“人家做得了，你怎么做不了？”

“我不适合!”想到自己前年在b栋的辛苦经历，一一真的不想再来一遍了，她满脑子都是恐惧，怕人家这么一嚷嚷，领导真的会采纳她的意见，让每个员工轮流去b栋干一个月，不然她死活不干，领导还能强行押着她去干吗？

一一这么一想，不满升级为恼怒，工作自有领导安排的，有什么意见通过领导反映就是了!干嘛把自己的责任推卸给别人!她就不想想，她不愿意干的工作，凭什么推给别人?!她不想辛苦，难道别人就必须替她辛苦吗？太自私了!

一一想尽量冷静地跟同事们分析道理，让他们不要听那位大姐的，只要同事们不同意，领导还能为她一个人强迫同事们同意吗？

可是办公室的胡姐却在附和，也嚷嚷着那就每个人在b栋轮流干一个月吧。