察觉到了杨昌坤的神色变化，吴文娟意识到，学员们的体会感受，显然让杨书记并不是很满意，作为带队外出学习的领导，吴文娟顿时有了一种坐立不安的感觉，她把唯一的希望寄托在了欧阳志远身上，希望欧阳志远接下来的体会能改变杨昌坤的想法。

果然，欧阳志远的表现不但没有让吴文娟失望，反而超乎了她的想象。

欧阳志远是杨昌坤十分器重的基层干部，轮到欧阳志远谈体会感受时，已经失去了耐心的杨昌坤，抬起眼皮特意看了一眼欧阳志远。

早就有所准备的欧阳志远，开始从容地分享自己的感受体会，“首先感谢各位领导给我们基层干部这次外出学习的机会，这次去湖城参观学习后，我最大的感受就是我们南州的发展与湖城的发展差距巨大，当然，南州和湖城的地缘不同，湖城比我们有区位优势，这一点不可否认，但我觉得最大的差距主要在这几个方面，一个是干部思想作风方面，一个是硬件方面，一个是软件方面，还有一个就是发展方向不够明晰。干部思想作风方面，我觉得我们南州的干部首先在发展上思想不够解放，其次作风上存在慵懒散漫粗的现象，而湖城的干部，弘扬的是勤快严实精细廉，硬件方面呢，咱们的基础设施不够完善，企业来南州投资，咱们不能为企业提供一个完善的基础设施，比如道路、交通等问题不解决，会打击企业投资的信心，软件方面，我觉得有些投资手续过于繁琐，需要简化，至于发展方向上，湖城这些年一直是坚持打造电子产业，同时对传统的石材加工等行业进行扶持，坚持传统和新兴产业并重的发展理念，一以贯之的发展，所以经过一定的前期发展后，现在取得了很明显的发展成效……”

欧阳志远的体会感受，独辟蹊径，直指两个城市之间的差距所在，指出的问题十分具体，令杨昌坤既感到十分满意的同时，又产生了浓厚的兴趣。

杨昌坤原本有些失望的神色随即流露出了一丝满意的笑意，不紧不慢地拧开茶杯，抿了一口水，看着欧阳志远，饶有兴致地说道，“志远，你是我听了这么多学员的体会感受里最满意的一个，从你的体会感受里，我听到了想要的结果，听得出，你这次去湖城参观学习，是用了心思的，永寿部长，你们组织部这次物色的学员总算没让我失望啊。”

徐永寿忙笑了一下，如果这个座谈会让杨书记不满意，徐永寿知道作为组织部门，当然脱不了干系，这批学员都是各部门各县区报上来后经过他们组织部门层层把关筛选的。

乔良见杨昌坤肯定了欧阳志远的体会感受，也抬头冲欧阳志远笑了一下，杨书记看中的人果然没错，看来 等欧阳志远到了市里，自己今后还要和他多接触多接触才行啊。

欧阳志远的体会被市委书记杨昌坤肯定，一旁的吴文娟也总算松了一口气，不安的心放了下来，向欧阳志远投去了一丝赞许的目光。

杨昌坤对欧阳志远的这些切身感受流露出了浓厚的兴趣，他放下水杯问道，“志远，你刚才所指出的这些问题，确实在我们南州存在，而且是很突出的现实问题，可以说是一针见血，那么对于这些问题，你觉得我们南洲市委市政府接下来该如何处理？你有没有什么好的对策和办法？”

欧阳志远谦虚地说道，“杨书记，对策和办法谈不上，意见和建议我倒是琢磨了一些，但是不知道当不当讲……”

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欧阳志远担心自己的建议和意见一旦讲出来，会让在场一些人不舒服，引起大家的反感。

杨昌坤道，“今天咱们是座谈会，就是想听听大家一些好的建议和建议，让你们去先进城市参观学习的目的，归根结底就是取长补短，学习经验，推动咱们南州的发展，但说无妨……”

欧阳志远迟疑了一下，点点头道，“那我就说了，说的不到位的地方，请杨书记和各位领导批评指正……我我觉得南州要加快经济发展，最大的问题就是要优化投资环境，要优化投资环境，就必须要加强干部的作风建设，在这一方面，可以考虑开展一次干部作风政治活动，同时再开展一个投资环境政治，把南州的干部思想彻底解放，达到改造思想、该有作风、改进工作的目的。硬件方面，咱们南州的城市基础设施需要进一步加强和完善，尤其是咱们南州经济开发区，首先需要把水电路网彻底打通，为投资企业提供一个最基本的投资条件，如果有条件的话，可以考虑建设标准化厂房，到时候企业一进驻，就可以大大缩短企业的建设期，为企业节省投资时间和资金问题。软件方面，主要还是在一些投资手续和行政审批的手续办理上，需要简化程序，湖城主要的做法就是对涉及企业投资审批手续的部门，对行政审批权限进行多规合一，确定一个牵头部门负责去办理，这样就避免企业为了办理一些手续而去跑很多部门，做好政府方面的服务工作。发展方向上，咱们南州有着雄厚的工业基础，可以借鉴湖城的石材行业协会，搞一个高端装备制造业协会，针对南州的装备制造工业基础，对装备制造行业进行扶持开发，擦亮南州过去工业城市的名片……一是坚持发展旅游，二是在新能源产业上发力，三是发挥工业基础优势，打造告状装备制造名城，同时大力扶持凤酒集团在内的地方品牌，形成经济发展的三驾马车。”

欧阳志远的这些建议，就连吴文娟听了之后，也是心中吃惊不已，自叹不如。

看着杨昌坤一边听一边点头，极为满意的神态，徐永寿也是心中感到十分欣慰，这次参观学习是由组织部筛选的人，这也从侧面说明组织部选对了人。