苏洋把文件放到几个部门负责人目前，站到了一旁“这是前几天我让助理整理的这三个月公司所有产品的销售情况。”</P>

部门经理看着苏洋放到面前的文件，直冒冷汗。</P>

郑昕瑜把矛盾对准了销售部的负责人“梅经理，你能解释一下这是为什么吗。”</P>

销售部的负责人叫梅雨是一个三十五的女士，长得很好看，时间似乎很厚待她完全没有在她的脸上留下任何痕迹。</P>

梅雨听着郑昕瑜的质问“我不清楚。”</P>

梅雨没想到她只是休息了一段时间，回来都还没有和员工开碰头会，就听到苏洋说让部门负责人过来开会，过来就听到郑昕瑜说公司的产品销售量很低</P>

郑昕瑜不听梅雨的解释，继续说“产品销售数据这么低，你们销售部想出解决的办法了吗？”</P>

“我</P>

我给大家三天的时间希望能看到一个合理的解决方案。”</P>

梅雨听着郑昕瑜的话有些急了“副总，三天的时间是不是太短了？”</P>

郑昕瑜不想再听他们的解释，只是下了最后的通牒“三天以后如果拿不出合理的方案，你们以后就不用来了。”</P>

“副总，你不能这么做。我都在郑氏干了二十年了，不能因为我的一点点错误，就开除整个部门呀。你这样会让公司的老员工心寒的</P>

“我找你们来，是让你们上班的，你应该知道</P>

“我知道</P>

“那你们是怎么对我的？”</P>

“这半年......郑昕瑜打断了的话‘公司的业绩下降这么多，你们是怎么做的？’</P>

负责人拧动门把手打开办公室的门对坐在沙发上安静看书的姜汤，真希望可以看着她。</P>

听到开门声翻书的动作一顿，抬头看着有过几面之缘的负责人，好像在问你有什么事</P>

“姜小姐，谢谢配合。这段时间你可能不能离开上市。”</P>

姜汤知道这是必须的要求“我知道了”