很多自发的马屁纷纷拍来，全都是真心的。

“当然，我们搞普惠性的福利，不是搞平均主义！发放津补贴是因为大家之前的工资实在太低了，我作为党委书记有义务解决大家的后顾之忧！我们的分配方式还是多劳多得！干得好的，年底有奖金！我把话撂在这里！年底搞绩效考核，凡是有所贡献的，一律有奖金！奖金的额度绝对超乎你们的想象！真干好了，一万两万三万都是有可能的！”梁江涛大声说。

这句话，如同惊雷！

几万块的奖金？

怎么可能？

这对他们来说就是天文数字啊！

他们一年的工资才几千块钱！

几万块钱，是他们几年的工资了！

不是在做梦吧？！

可是看到财政账户上的钱，好像又没有什么不可能！

这就是财大气粗的力量啊！

现场的气氛越来越浓烈！

常言道：重赏之下必有勇夫！

无论哪个部门的，都摩拳擦掌、跃跃欲试。

梁江涛用了几句话，已经把大家的积极性全部都调动起来了！

管理人，除了要立威，还得善用利益引诱。

毕竟，人性都是相通的。

“这是针对个人的福利待遇，作为各部门、各管理区、各村，也得有办公经费，不然你们怎么创造工作业绩？古代的皇上也不拆饿兵，不能让你们自备干粮打仗吧？这样，每个管理区二十万工作经费，每个办所站十万，每个村五万！”

这话一出，更是让底下的中层领导和村支书们懵了。

给那么多钱，以后还有什么麻烦事儿？

就不用他们挖空心思到处找钱了啊！

这官儿，当得也太爽了。

“不过，我要提醒一下，这钱不是白拿的，我是要看工作成绩的！如果你们简单地把钱拿去吃吃喝喝，甚至中饱私囊，丑话说到前头！这就不是你能不能继续干的问题了，恐怕还要追责，纪委的利剑就高悬在你们头顶！”