景安又问:“Vincent、Ami、陆总、潘总，这几人中，谁与总经理的关系最好？”汤晓有些犹豫，“这我不太清楚，我不太接触得到他们这些大佬，抱歉啊，Anna总。”“没事，我已经得到了许多讯息了，谢谢你。”景安也知道自己有些心急了，这样的问题只能靠自己观察和琢磨，面和心不和，面不和心和的案例还少吗。上面那几个位置又有谁是傻白甜呢，必定人人都有小九九。景安又问了自己团队里几人的工作动态，然而如今三周过去了，没有新的项目，她很好奇他们在忙什么。“似乎都在忙之前遗留下来的项目。具体的情况，可能要问他们自己了。我看Joe姐长期在，胡哥好像挺忙的，经常不在座位上。”“好，我知道了，谢谢你。快去休息一下。”不知不觉两人又聊了半个小时，午休时间都快过去。“您还没吃吧，要不我给您定份简餐？”景安犹豫了下，最终还是答应了，“好，谢谢你，我等下把钱转你。”人事聘用合同上写的办公时间是上午九点到下午六点，但她从来就没这么爽爽气气的上班下班过。她需要恶补的太多，她没有时间，午休也是没有准点的，她常常要等到食堂快结束供应了才得空去吃饭，餐线上只剩一些温吞吞的剩菜，别人都已经开始来买咖啡或者水果的，准备下午茶了，只有她还饥肠辘辘，跟个恶鬼似的赶紧买外卖，但是等外卖送到，又饿过了劲。这样做不到两周，她就出了名，公司上下本来就对她好奇，如今人人都知道老板从国外挖了个“拼命三娘”。毕竟她的职位是惹眼的，新成立的部门，组织架构凌驾于其他部门之上，排在各部门最前。而对景安来说，三个月的试用期就像一把剑悬在自己头上，每一天近一厘米，这点饿只是小事。老板之前找她聊过，想要帮其他企业进军中东，中东是新的外贸风口，是很多企业的战略方向。而中东是个人情市场，景安在中东的三年工作经历大有用处，她曾经的积累的资源，必须充分调动起来。那天她入职报到时，老板也提出了自己的担忧，“我们属意的其实是一个男士，但是那个男士临时变卦了，你是我们的候补，只能说我们有缘分。”“并不是性别歧视，只是阿拉伯地区毕竟是男性世界，如果是男士，拓展业务可能更便利。何况，你是年轻的小姑娘。。。”可见，选择她只是权宜之计，三个月的试用期就是最好的证明。有时候年龄是个好东西，她的年轻常常成为别人攻击她的武器，但是她不服输，就像她在中东一样，完全陌生的环境，传统的穆斯林世界中她都能存活，这次她相信也可以！她能够也必须要拿下项目，不管用什么方式。她可不想在回国的第一站，就被淘汰出局！～～～～～～那天晚上，她又加班到了9点多。终于把那个公司大小事务的文件夹终于翻完了。许多缩写和专有名词，刚开始看是一头雾水，如今她已能基本掌握。她用了最笨的办法——做笔记，把不明白的地方都一一摘录下来，做了索引，相互对照。随着看过的文档越来越多，她自己就找到答案了，打了勾删掉，有些却还没有。她倒也没觉得气馁，下午叫了汤晓过来，了解了下情况。