团队成员们对新成员的态度各有不同，有的怀疑，有的欢迎，有的则保持中立。宋青和薇薇决定，让时间来证明新成员的诚意。

新产品继续热销，团队的工作也越来越繁忙。新成员迅速融入了团队，他的能力和经验让大家不得不承认，他的加入为团队带来了新的活力。

然而，就在这时，一个突如其来的危机出现了。

“宋青，薇薇，我们遇到了麻烦。”负责市场销售的团队成员紧急汇报。

“怎么了？”宋青立刻问道。

“我们的新产品在市场上遭到了竞争对手的恶意攻击，他们指责我们的产品侵犯了他们的知识产权。”

这个消息让团队成员们一片哗然，宋青和薇薇立刻展开了调查。他们发现，这次攻击是那个曾经背叛他们的合作伙伴策划的。

“他为什么要这么做？”薇薇无法理解。

“他可能是想报复我们，也可能是想破坏我们的生意。”宋青分析道。

面对这个突如其来的危机，团队成员们产生了分歧。有的主张立即采取法律行动，

有的主张找竞争对手和解，有的则主张坚持自己的立场，不为竞争对手的攻击所动。

宋青和薇薇经过深思熟虑，决定采取法律行动，维护自己团队的权益。

他们相信，只有通过法律手段，才能让背叛者得到应有的惩罚，也才能保护自己团队的利益。

在法律行动的过程中，新成员表现出了自己的价值。他利用自己的经验和人脉，找到了关键的证据，帮助团队赢得了官司。

“谢谢你。”宋青对新成员说。

“这是我应该做的。”新成员回答道，“我要用实际行动，证明我的诚意。”

经过这次危机，团队成员们对新成员的看法有了改变，他们开始接受他，把他当作团队的一员。

新产品的发展势头继续保持，团队的事业蒸蒸日上。他们开始规划新的产品线，拓展新的市场，梦想着将事业做到全球。