博主拍了几张照片，然后离开了。几天后，薇薇在社交媒体上看到了博主发的照片，

巴黎风格的服装在照片中显得格外抢眼，评论区里也有很多粉丝表示喜欢。

“看来我们还是得坚持自己的风格，”宋青说，

“虽然市场有波动，但只要我们坚持，总会有人喜欢的。”

薇薇点了点头，“是的，我们不能因为一时的波动就放弃。

我们的目标是打造一家充满潮流气息的服装店，让每一个顾客都能找到属于自己的风格。”

在巴黎风格的服装吸引了一部分顾客之后，宋青和薇薇开始思考如何巩固并扩大这个新兴市场。

他们意识到，除了提供独特的服装款式外，还需要提供更为全面的服务来满足不同顾客的需求。

一周后，宋青和薇薇决定对店铺进行一次全面的升级改造。

他们重新设计了店铺的布局，增加了试衣间的大小，提升了店内的装修档次。

为了更好地服务顾客，他们还决定招聘一名专业的店长来管理店铺的日常运营。

招聘信息发布后不久，他们收到了许多简历。经过仔细筛选和面试，

他们最终聘请了一位经验丰富的店长，名叫陈莉。

陈莉曾在其他知名时尚品牌担任过店长，对于顾客服务和店铺管理都有自己独到的见解。

陈莉的到来为“薇薇青青”带来了新的活力。她根据顾客的反馈和市场趋势，提出了一系列创新方案。

首先，她建议店铺举办一场新品发布会，

邀请时尚界的知名人士和意见领袖参加，以此提升品牌知名度。

新品发布会当天，店铺外搭起了一个小型t台。

宋青和薇薇穿着他们最新设计的服装，紧张地看着到来的嘉宾。