第31章 奖金分配问题(2 / 2)

“李所,项目不是已经完成交接了吗,咱可是说好了,我要休息一段时间。”

刚一进屋,这小子率先开口,先堵住老李的嘴,省的他再给自己安排别的活。

这两天,他一直忙着老爹那边的特高压输送项目,为此找了好多人,光是酒局就硬着头皮组织了好几场,最终还是老师出面,这才帮他解决了问题。

为此,他也欠了老师一个人情,答应过几天抽个时间,回学校带带师弟师妹。

“你小子,这几天玩痛快了。”

老李摇摇头笑个不停,对于他的休假要求并没有要阻拦的意思。

人家孩子忙了一年多啦,是该好好的休息休息才行。

“这次叫你来,不是有别的项目,而是尾款到了,想问问你奖金应该怎么分配,毕竟都是你团队的人,这事我也不好直接做主。”

“这事好办,能给我们多少钱?”

苏牧阳靠在椅子上,漫不经心的问道。

他倒是无所谓,家里没有老婆孩子,有没有这笔奖金都能过日子,可团队那帮人不行,他们大多数都有家庭,就指望着这笔钱改善一下生活呢。

所以,这笔钱应该怎么分,还真要好好研究研究才行。

“你等我看一下。”

老李从抽屉里掏出自己的老花镜,盯着面前的电脑看了好一会,回应道。

“抛出所里的耗材及一定的抽成费用,到你们手里还有七百多万吧。”

“这就次甲方挺大方,多给了不少。”

“呦,七百多万呢,那确实不少。”

苏牧阳闻言微微有些动容,原本他预计着也就四五百万的样子,没想到老刘那帮人这么大方,直接翻了快一倍。

“这样,还是按照之前的比例分吧,这样一来,也能公平一些。”

“还按之前的?这不合适吧。”

老李扶着眼镜,眉头微微皱起,直言道。

“你小子每次都把属于自己的份额,分出去大半,这可不是什么好事。”

“别忘了,103所不止你们一个团队,这么搞下去,你让别的团队负责人怎么想!”

“你这老头真有意思。”

苏牧阳却是不以为然的笑了起来。

“我的钱我想怎么分就怎么分,关他们什么事,再说了,我要是少分给下边的人引起不满了,你因为这事说我行。”

“可问题是现在多分钱,大家都乐呵,都愿意,你又不行啦。”

“现在不是行不行的问题,是你这事不能这么办。”

老李有点急了,掏出烟盒点上一根,猛嘬两口后,这才继续说道。

“我知道你们老苏家有钱,别说几百万,就是几千万你小子也是不在乎。”

“可问题是,这事本就是按劳分配,你作为团队负责人,把本应属于自己的奖金,分出去大半,是,这么干,你确实赢得了人心。”

“可你想想,并不是每个团队负责人都有你这么厚的家底,跟你学吧,他们心疼钱,不跟你学吧,团队内部人心不稳。”

“所以,办啥事之前,你也动动脑子,讲究点别人的脸面行不。”

“好好好,你说的都对。”

苏牧阳不愿意和他在这个问题上过多的纠缠,连连点头应道。

“就按你的方案分好吧,我保证不把项目奖金分给下边的人了,行不。”

“哎,这么做才对嘛。”

老李看这小子还算听话,总算露出满意的笑容。