面对员工的疑问，宗永泉也一时语塞。

当时接听郑乾电话的时候，这种疑问在脑海中一闪而过，没问，也不敢问。

现在张二尧直接提出来了，还真把他问住了，话说老板是在他车里装监控了吗？

“这个你不用知道，你需要知道的是，老板是时刻关注着我们的，那句话叫什么来着，法网恢恢疏而不漏！”

宗永泉含糊其辞的糊弄了过去，也没跟他过多纠结。

挂断电话之后，想着赶紧组织一场基层会议，把上面的精神宣导一下，不然要是再被抓到，就麻烦了。

郑乾这边，在看到张二尧的车驶进服务区之后，也松了一口气。

回过神来，才感觉这项能力的强大！

看来积攒了一个月的气运，抽出来的能力，果然是好用。

那么以后也不用每周都用了，可以隔一个月，甚至更久，再抽。

想到这里，郑乾立马想到另一个问题：

以前一周一抽，得来的能力也是维持一个星期，那么现在，得来的能力，该怎么算时间呢？

像“企业管理”这么牛逼的能力，他巴不得能一直用下去才好。

“系统老哥，这次的能力，能持续多长时间啊？”郑乾尝试着询问一下高冷的系统。

短暂的沉默之后，冰冷的机械声响起，郑乾精神为之一振，想不到真的回应了。

“抽取到的能力维持时间，截至宿主获得下一项能力为止！”

简单明了，郑乾立马就明白了，也就是说，只要自己不抽取下一次的能力，这项能力就能一直存在。

想一想以前，还真是，每周的新能力取代旧能力，上个月抽取的是属性点，所以没发现。

原来能力一直是替代制的，都怪以前粗心没发现，可恶的是，系统也不明说。

如此一来，要想保留这个企业管理，只需要以后再不抽取就行了。

但是郑乾觉得几乎不可能，那样一来的话，不就相当于将系统人为封存了么。

这可是他在这个世界上的最大仰仗啊！

“系统老哥，有没有两全其美的办法，就是技能保留能力，也能继续使用？”

“宿主如果需要持续使用某一项能力，可以用现有技能，替换新得来的技能……”

“哇塞！不早说，老哥我爱你……”郑乾感觉可以原地起飞了。

只是系统的播报还没有结束：“……同时需要支付50幸运值的更换费用！”

“？？？”

“什么玩意儿？50幸运值的更换费用？”

“我擦！怎么不去抢，知道攒下这么些幸运值多么不容易嘛！”

郑乾刚才还觉得原地起飞了，现在直接折翼，硬着陆，摔的不轻。

而面对郑乾的抱怨，系统又沉寂下去了，就好像从来没有出现过一样。

本来觉得换技能挺实用，毕竟最开始抽到的那些，已经用不上了，但是还要额外掏钱，哦不，掏珍贵的幸运值，那就过分了。

算上刚才抽到的6点，现在幸运值才373点。

关键是许多技能，诸如“神农”，“赶海垂钓”，“伯乐之眼”等这些重要技能，都是跟幸运值直接挂钩的。

如果减去50点，那势必会对现在因它受益的公司大受影响。