和以后的新同事相处压力大不大的，听蓝暂时不知道，但她知道坐在自己对面的人是谁的时候，压力还是蛮大的。

张栋芳打电话叫她过来，她还以为又出了什么了不得的事情，结果一过来，张栋芳就指着她对面坐着的一个四十来岁，长得一脸憨厚的中年汉子对听蓝道：“这是永顺物业的李老板，这位就是现在雅岚苑的项目经理陈听蓝……李老板是个大忙人，今天是特地过来见你的。”

听蓝有些意外。

李永顺和听蓝握了握手，笑眯眯地道：“你可能不认识我，我可见过你很多次啦，过年你们小区出现健康红码的时候我刚好在社区，就厚着脸皮跟领导跑过来看了一次热闹，小姑娘临危不乱，稳得很嘛。我就跟张主任说，小区有这么一位能干的项目主任是好事，双方配合得好，小区一定会越来越好的。”

听蓝被夸地不好意思了，“我不过是做了自己该做的事情。”

李永顺哈哈笑道：“这就很难得了。团队协作不就是讲究做好各自该做的事情吗？我们公司为什么项目一接下来就没有丢失过，靠的就是团队合作。大家各司其职，做好自己该做的事情，公司才能发展得好嘛。你管一个项目跟我管一个公司没什么区别，只要把握住大方向不出错，大家再有劲儿往一处使，自然做得好事情了。”

张栋芳笑，“李老板经验丰富，小陈你多向他学习，这可是花钱都买不到的东西。”

听蓝乖乖听了，“谢谢您的教导，我会努力的。”

李永顺摆摆手，“太见外了。我们公司这两年接的项目越来越多，人才缺口也越来越大，有经验的管理人才更是难求。张主任跟我说你愿意来我们公司，我真是十分高兴啊，本来该早一点和你见个面的，又怕你们谭老板多想，所以才拖到今天，你可别介意，以为我端着架子想杀一杀你的锐气啊。”

张栋芳笑道：“年轻人有锐气不是好事吗？到我们这个年纪，锐气这种东西就成了奢望了……那李总，你们聊，我有事就先失陪了。”

会客室的门关上了。听蓝主动给李永顺的茶杯里续了水，脸上虽然笑着，心里却丝毫不敢松懈，因为她心里清楚，这是一场专门为她而设的面试会。

这么想着，就听见李永顺问道：“我对这个小区不是很熟悉，虽然签了合同，但还是两眼一抹黑。小陈你能跟我说说，现在小区里面亟待解决的事情有哪几个方面吗？”

听蓝心想，重点来了，不过，这个问题可难不倒她，当下组织了一下语言，缓缓开口说道：“我认为小区里面亟待解决的事情有两件……”

这场特殊的面试一共持续了两个多小时，永顺物业的工作人员百忙之中抬起头，就能看见透明的玻璃窗内，自家那号称寡言少语的老板和一个小姑娘谈笑风声，都在暗暗猜测，这小姑娘是何方神圣，怎么公司招一个普通的客服还要老板亲自出马。

张栋芳回来的时候就看见李永顺一个人坐在会客室里自斟自饮，有些意外地道：“怎么？”

李永顺笑眯眯地道：“小姑娘有点意思。她提出的很多观点都与你的意见不谋而合，可见是真的下功夫了，难怪你这么欣赏她。还别说，她的组织价值观与我们的企业文化十分契合，是个好苗子。”

张栋芳在他对面坐下来，也笑着道：“那是，人要是不好我也不会推荐给你。若是成朗物业之前的那些人我一个都看不上，无组织无纪律，做事拖拉，为人懒散，这小姑娘接手不到一个月，愣把人给掰过来了。后来我就想，这物业也不是无可救药，没想到……”

没想到反而是成朗物业自动弃权了。