许青莲正准备下水，见王艾来了连连挥手让王艾滚开，王艾只好解释，许青莲还让王艾滚，说她们仨研究完了晚上再和王艾说，现在让王艾滚去俱乐部训练。

对莫名其妙耍脾气的许青莲，王艾没招，只好郁郁的上楼小睡了片刻。要不说午睡真的很美好呢，一醒来什么气都消了。

等傍晚训练回来，女人们也商量完了，就等着和王艾碰一下。关于超越体育的人选问题，时文君推荐了麦超，黄欣想起了刚结婚不久，马上就要面临度蜜月、怀孕、哺乳，且在超越文娱轮岗一年的阿妮卡。许青莲则想起了一直在超越体育锻炼的黄欣前大保卫杨军，她和其他七个秘书一起相当长时间里承担了超越体育的日常管理。

王艾对这两个人都满意，麦超原本就当过辽足一把手，是时文君、高洪波两届超越体育老总的副手。这么多年在超越体系里兢兢业业，啥毛病没有，为人精细、善于谋划，也该扶正了。阿妮卡终究按照王艾的意愿找了个中国老公，不论是在cy体育还是超越文娱都算工作出色，正好可以给麦超当副手，不会抢麦超的权、又能适当锻炼。至于杨军，碍于出身眼界阅历，王艾没同意提拔她做三把手，而是要求派她到了超越康复医疗中心去当一把手，然后在同级别岗位上轮岗几年看看能力如何再说。

关于亚欧之光，许青莲推荐了怀孕产子休假两年多的刘丁香，黄欣则建议把宅在海淀家里哪也不去的汤牡丹调出来去锻炼，声称哪怕是做后宅总管也得有眼界、有本领。对此时文君表示赞同：“咱们家哪怕是个管闲事的，关键时刻拿出去也得顶用。”

王艾思量再三还是同意了，只不过给了两位前保卫半年的过渡时间副手的职责。除了亚欧之光太重要，王艾不敢轻易放手之外，还因为这两位前保卫各有各的毛病，刘丁香怀孕产子一呆就是两年，丝毫没有愿意复出的表示，似乎有点习惯家庭妇女角色了。而汤牡丹更是缺乏上进心，除了讲义气之外一点干事业的想法都没有。这么两个货给安排到一把手的位置上，鬼知道她们能搞出什么来。

王艾内心深处对雷奥妮都不怎么放心，亚欧之光从一开始就是一家富有政治色彩，而不是纯粹以营利为目的的企业。商务部、外交部频频开后门，欧盟、欧洲各国大开绿灯，它已经成了中欧贸易合作的重要渠道。欧盟借此平衡贸易逆差，中国借此节约社会成本，在双方郎情妾意的支持下，什么亚马逊、什么淘宝在跨境电商这一块都完全不是对手。所以这家企业的重点不是雷厉风行的发展，而是小心翼翼的维持，而这是雷奥妮的短板。

如果不是组建时是许青莲坐镇，让雷奥妮萧规曹随，王艾就得把黄欣派回去。

从营收上来说亚欧之光完全没法和北方轻工、北方农副、北方金融相比，可实际影响上却不弱于它们，王艾一直有心提升亚欧之光的地位和其他四大体系并列的。

听了王艾的理由，女人们也点头同意。既然超越体育已经逐步放手，那么超越文娱、cy体育恐怕也早晚得放手交给年青一代锻炼、轮岗，而亚欧之光则必须他们家里人直接负责了。

女人们最后补充了一点就是让刘丁香在b适应几个月后还是调到欧洲来主管欧洲分部，以便和赵丹夫妻汇合，王艾点头同意。

cy体育则要把同样在家宅了好久的李觉调出来，正好严竹也常年在欧洲潜伏在各种家族企业当中做眼线，也给王艾提供额外的安全信息，所以也便于他们夫妻汇合。

超越文娱就简单了，因为多年来坚持高质量影片生产而且有自己的院线，所以一直是国内娱乐公司一线里的老幺、二线里的大哥。比较特殊的生产体系让这家企业很难有爆款产品，但也从来没有赔本的时候，属于上、上不去；下、下不来的中坚类型。只要不瞎整，谁来当一把手都差不多。

那正好可以给一个劲喊累的雷奥妮玩，然后等康丝产子之后让康丝接手。