第二天。

顾杭坐在沪市外滩的Arabica咖啡店里看着手机。

科锐国际的速度很快，今天早上就给顾杭发了三个高端人才的信息与资料。

今天顾杭打算把他们约出来一个一个的面试。

喝了一口抹茶拿铁。

顾杭看了下时间，已然是上午九点。

约定时间快到了啊。

“你好，顾先生。”

就在顾杭还在想时间快到了的时候，一个三十岁左右的男人来到顾杭的对面。

戴着金丝眼镜，长相属于小帅的那种。

顾杭站起来和他简单的握了下手说道。

“你好，许先生，喝点什么？”

“都可以。”

顾杭跟服务员招了招手。

“给这位先生上一杯西班牙拿铁。”

“好的先生。”

等服务员走了，顾杭说道。

“许先生，简单的介绍一下你自己吧。”

“许振，今年三十岁，已婚，曾担任百度沪市分公司副总经理。”

顾杭记得资料上并没有写许振离职的原因，于是便好奇问道。

“许先生，百度也算国内数一数二的大型互联网公司了，为什么你会离职呢？”

许振喝了口服务员刚端上的咖啡，苦笑着说道。

“站错队了，像我这样没有后台的站错队了的下场自然是被下放了，我便主动申请离职了。”

顾杭点了点头，表示了解。

基本上大公司内派系林立，是很正常是事情。

如果你和和睦睦，老板反而担心。

哪怕你底下关系再好，表面也要装出一副互相不对付的样子。

顾杭继而询问许振。

“那有房子吗？”

“之前在百度干了那么多年，也赚了一些钱，便在沪市付上首付买了一套房子。”

“有孩子吗？”

提起孩子，许振脸上的笑意仿佛都多了一些。

“今年两岁了。”

“那许先生，你对资薪有什么要求？”

“年薪不低于50万。”

“不低于50万吗，好我知道了。”

顾杭说完看了下时间，已经快到下一个面试者了。

便站起身来说道。

“许先生，很感谢你能来，面试的结果我会在一天内答复你。”

“好的，顾先生。”

将许振送走后，顾杭坐回咖啡店内。

让服务员将咖啡收拾走，顾杭又重新点了一杯抹茶拿铁。

他家的抹茶拿铁的确是挺好喝的。

看了下时间，便等待着下一个来面试的。

一个约26、7岁的女人坐到顾杭对面。

身高1米65左右，瓜子脸，长发。

“不好意思顾先生，我来晚了。”

不，不晚。

你来早点就和许振撞车了。

“没事，喝点什么？苏女士。”

顾杭叫来服务员问道。

“一杯抹茶拿铁，谢谢。”

苏歆点完后笑着说道。

“我比较喜欢抹茶之类的食物。”

顾杭发现这个女人笑起来还真好看。

有一种江南女子的气质。

“说一下你的个人履历吧，苏女士。”

“好的，苏歆，曾任阿里巴巴项目经理，红杉资本华夏区副总经理，高盛集团华夏区副总经理，未婚。”

嚯，这位的简历可比许振厉害多了。

不过顾杭却疑问道。

“既然如此，那苏女士你为什么会不继续在世界五百强的公司内干，反而选择离职呢。”