王胖子没有办法。

他只好答应了我。

不久，会议室只留下的10个人。

我就给这10个人，讲怎样敬业。

这是10个人，听得非常认真。

后来，我讲完之后，就离开了。

过了半年，这个老总又请我讲，我又问，那些职工有多少人，愿意留下听。

结果，所有的人，都愿意留下来。

我就给所有人讲，该怎样敬业，还讲了怎样提升自己的技能，还讲了怎样服从领导的指挥。

他们都听得非常认真。

在我这次讲完之后，过了几个月，这个王胖子给我打了个感谢电话，他说，现在厂里那些职工，非常好管理了，而且，我也给他们每个人都加了工资。他们干活，也非常起劲了。

——

有一家小企业的效益，不是非常好，小老板就决定，裁去一半的人。

在那天下午，小老板把所有的职工，都招到会议室开会。

大家都坐下后，他准备宣布裁员的决定。

当时，坐在台下的那些人，估计听到了什么风声。

他们的表情，都非常沉重。

小老板看了看面前的那一个个信封。

那一个个信封里面，装的都是，给那些被裁者的遣送费。

但是，当老板看到，这些员工的真诚的表情时，他决定不这样做了。

他吩咐秘书，把信封里面的钱，全部取出来，按照人头，平均给职工们。

接着，秘书给每个职工，发了一张纸。

上面有两个选择题。

一个a：我不行。

另一个b，我能力最强。

所有的职工，都在这上面，勾选了b。

这个小老板一个点怎头。

三天后，他们厂区那面在墙上，拉起的一幅很长很大的红底白字条幅：我能力最强，我一定要留在这里，把这个企业做好。

从此之后，这个小企业的每一个职工，在上下班前，都会看看这句话。

没有一个人，有混日子的想法，都是兢兢业业地，把自己手头的工作做好。

谁也不许情愿，被老板辞退。

因此，这家企业的产品，因质量过硬，而被国外的一家销售商，发展成为了合作伙伴。