第429章 如果你自己给人家去讲课,也是可以收钱的。(2 / 2)

是不是啊?

现在说说道家,道家是非常洒脱的。

那个楚国的国王,曾经派人来请庄子,去楚国担任丞相,庄子都不去。

他情愿住在荒野里钓鱼砍柴,自由自在。

因为庄子,早就把整个世界看穿了,整个世界有价值的东西,不过是那么几个,既然如此,何必争来争去呢?

毕竟每个人的寿命是有限的,就算你得到了,你能够永久保存吗?

所以,以庄子为代表的那些道家人物,活得是非常通透的。

道家,也是不喜欢儒家和法家的,他们觉得,应该让整个世界自由的运转,不要人为的去干涉。

你看那个大山和河流,人没有去管理,他自己不也是生存了几千年,几万年甚至上百万年,是不是啊?

山上的树木,也不可能全是人栽的吧,河流的那个河道,也不可能全是人挖的吧,是不是?

所以,道家提倡道法自然,无为而治。

有很多人认为,中国的皇帝,甚至中国的现在的很多企业家,他们在管理之中,应用的也是这三家的思想,只是说每家的思想占的,比例不同而已。

就比如说,在战乱之中,统治者就会采用法家的思想,提高在战场上,获得胜算的几率。

就比如说,秦国在商鞅变法之前,那个国家所有的爵位,或者财富,都掌握在那些世家大族手里面,他们的子孙后代,就算没有功劳,也能够继承爵位。

那些穷苦民众,就算在这个战场上,立了再大的功劳,就算再有本事,也只能永远当一个普通人。

在这样一种情况下,那些底层人的潜力,就不能激发出来。

所以,商鞅就进行了改变,他就颁布了一条法律,如果你在战场上,能够砍下很多敌人的头颅,可以根据你杀敌的数量,来给你对应的爵位。

至于那些根据血统来继承爵位的贵族,全部赶走!

因此,当商鞅的那个法令颁布出来以后,秦国的战士在战场上,都是争先恐后地杀敌,所以,秦国取胜的几率,就呈倍式的增长。

当然,商鞅变法之后,其他的国家也进行了变法,但是,因为内部没落贵族的捣乱,基本上没有成功。

只有秦国,把法家的思想贯彻到底了,最后由秦国统一了中国。

但是,秦始皇统一中国之后,他继续用法家的那套思想,那就不行了。

结果一二十年后,传到秦二世那里,就被刘邦、项羽灭了,这到底是什么原因呢?

这个原因很简单,商鞅变法,它主要是在战乱战争年代,起到很大作用,也就是通过战争的掠夺来养活秦国。

但,秦国统一天下之后,就不能再按照这个战争的模式,运作下去了。

整个国家,也需要各种各样的开销,还需要有那么多的大项目上马,找谁去要钱呢?

这个时候,秦始皇只有伸手,找老百姓要钱了,但是,老百姓身上能够有多少钱呢?

你如果把老百姓逼到墙角了,他们会让你好过吗?

所以秦朝没有长久。

这就告诉我们,很多办企业的老板,你拿着法家的那个思想,你可以去市场上面打败对手,可以。

但是,用它来管理你内部,是绝对不行的。

你看,那个刘邦当上皇帝之后,他就没有选择儒家思想,他选择的是道家思想,为什么他会这样选择呢?

因为他和那些打天下的兄弟们,是穿一个开裆裤长大的。

他和那些兄弟们,从来没有那种泾渭分明的,领导和被领导的关系,那只相当于类似于现在企业管理的合伙人的关系。

所以,刘邦在他们这些人面前,没有绝对的权利。

因为刘邦的江山,也是这些人帮他们打下来的,如果选择道家,那只是他的唯一选择,就很好理解了。

刘邦在称帝之后,他把大部分的领土,都拿出来分给了那些异姓王。

你看,后来汉文帝、汉景帝继位之后,他们在继续推行道家思想的同时,又继承了秦国的一部分制度,进行管理整个国家。

就打个比方说,如果你是一个大老板,南方地区的一个大区经理,他的手里的权利越来越大的时候。

这个时候,你就要想办法。

把他下面的人都调走、换人。

其他的人,成了他的手下,这样他手里的权利就变小了,你再对这个大区经理进行管理的话,你就会省掉非常省心。

你看那个刘邦,在他死后,他的婆娘吕后也是坚持道家思想,让老百姓好好地修身养息,发展经济。

结果,到了汉文帝、汉景帝的时候,就迎来了一个太平盛世。

汉文帝、汉景帝统治时期,他们也没有过多地对整个社会进行干涉,因为他们知道干涉的太多了,经济反而会滞后,而且老百姓也会有怨言的。

汉景帝去世,汉武帝继位,他当然有非常大的雄心,他要打匈奴,他要开通南越。

所以,他选择了儒家,并且采纳了董仲舒提出的罢黜百家,独尊儒术的思想。

从此以后,基本上以后的每个朝代,都以儒家思想为主体思想。

但是,每个朝代在内部,又是运用法家思想在管理整个社会,这就是很多学术着作上面说的“外儒内法”。

有人可能还不理解,我就给你讲一讲吧。

就是说,这个王朝在对老百姓宣传的时候,他主要是宣传的仁义道德、君臣父子这些东西,他的目的,就是希望老百姓能够安分守己。

但是,在一些具体的操作上,或者一些具体的制度上,那些内容依然是法家的内容。

皇帝用法家来管理百姓,用儒家来安抚百姓,是非常成功的。

如果你是一个企业的老板,你表面上,就要讲和和气气的企业文化,但是你在实际运营之中,你就要用法家的严密制度。

特别是在你这个企业发展的时候,只要不违背法律,你就可以选择野蛮生长,不要给下面的人,设置那么多的条条框框。

只有你这个公司先活下来了,你才能发展,你如果不能活下来,等待你的只有关门,你还怎么发展?

当一个企业发展大了之后,那个老板是不希望下面的每个人,都有他自己的一套思想的。

这个老板所希望的是,他下面的所有的人,都按照他制定的规则和方法去办,不需要他们去思考。

如果每个员工,都按这样去做,整个公司执行力,应该会大大的提高。

我告诉你们,儒家思想对你来说,只能起到一股凝聚力的作用。

但是,你如果想把这个企业做大,抵抗外来的风险,你必须有法家思想。

这些话,没有人会给你们讲的,如果你把我的话听进去了以后,也是会赚非常非常多的钱,或者把事业做得非常非常大的。

要么呢,你的认知会提高到很大的程度。

要么呢,你自己去给别人讲课,你也是可以收钱的。