至于忍者具体的管理工作，例如定级等，还要梳理完户籍才能办。

而发放任务的工作，就更好办了。

在木叶成立之前，各地忍者和商人颁发的任务就一直是各忍族重要的财政来源。

各个忍族都有处理这方面事务经验的忍者。

斑只是挨家挨户到各个忍族拜访了一圈，回来的时候，身后就“吊了一串小尾巴”。

这些忍者都是各个忍族有过这方面经验的忍者，被斑统一领走。

斑直接占了火影大楼的一楼，当作忍者部的办公场所。

这些忍者占了一半的地盘，作为任务收发处。

另半个地盘是要留给未来的忍者管理处的。

这些忍者也不用天天来上班。

由于各个忍族实际上都有完整的一套以上的任务收发人员，而木叶成立后，任务收发人员一共需要三至五套就足够了。

所以现在任务收发处的忍者过剩。

斑干脆把人分成八组，其中四组留任任务收发处，另四组调任忍者管理处。

两处忍者均早八晚六，其中中午十二点至下午两点和其他时间休息。

同时两处忍者以两天为周期，安排四组轮班。

不夸张的说，斑手底下忍者部的忍者绝对是整个木叶待遇最好的。

但是战争部是个大问题。

主要是战争部的属性比较特殊。

战争部在和平时期，实际上根本没有多少工作，主要就是定期检查、准备、更新军备和根据国际形势和力量对比做出可能的战争准备，所需人手不多。

但是战争时期，战争部要承担“指挥中枢”的作用，负责收集各地的汇报，发出命令指挥各部军队，做出军队调动等，工作量巨大，所需人手众多。

斑企图平衡这种情况，但很难实现。

斑又打算扩招，结果直接被拒绝，原因是忍者、财政预算等都不够用。

里织听说斑的现状，直接懵住了。

“不是，还有这种情况？”

像蓝星的各个主要国家，家大业大，平时整个指挥中枢都是直接保留的，时刻都能进行战争准备。

木叶不行。木叶初创，各方面都有所不足。

最后部长们碰了个头，好不容易想了个办法，解决这个问题。

简单来说，还是蓝星大法：借调。

在平时和平时期，战争部仅保留少数忍者，维持部门的基本框架与职能。

战争时期，战争部直接强制借调秘书部和财政部的忍者。

具体情况就是，在平时，木叶的行政首脑是火影，工作以木叶的建设、经济发展和民生保障为主题，财政部和秘书部需要大量人手；战争部只保留少数忍者，确保基础战备情况即可。

而在战争时期，木叶的所有又要让位于战争，指挥中枢是战争部，需要大量人员制定计划、维护后勤；木叶秘书部和财政部只保留基本人手，保证木叶村在战争期间是军队稳定的后方即可。