第171章联盟风云

2017年新秀训练营已经接近尾声，尽管今年被整体认为是小年，和2012年的新秀全面大爆发根本就没有可比性，但新秀训练营依旧涌现不少值得关注的苗子，一时之间，球探和球队全部都忙碌起来。

体测结束之后，新秀训练营还有最后一个环节：

面试。

三十二支球队的代表全部都会到达卢卡斯石油球馆，根据新秀训练营的结果以及球探报告，罗列出一份清单。

这份清单名额有限，毕竟新秀训练营里球员众多，球队不能面试所有人，主要以自己感兴趣但依旧怀有更多好奇的对象为主，邀请这些球员前来球队的酒店房间，展开面谈。

面试，往往只进行十到十五分钟，甚至五分钟也有可能，非常简短也非常干练的一段时间，交换意见。

也许有人好奇，如此短暂的一次面试，真的能够改变什么吗？

答案，是肯定的。

2005年选秀大会，来自加州大学伯克利分校的新秀四分卫阿隆-罗杰斯被普遍认为状元秀最强有力的候补，天赋、能力以及四分卫的位置，一切都预示着他可能就是下一位巨星。

然而，选秀大会上却出现有史以来最尴尬的一幕，罗杰斯的名字没有出现在状元、榜眼、探花的任何位置上，以至于每次公布选秀对象的时候，直播镜头第一时间都要对准罗杰斯，用镜头发出拷问。

一直到首轮第二十四顺位，罗杰斯才被绿湾包装工选中，结束长达三个小时的煎熬。