第184章 培训员工(2 / 2)

他立马同意,到底几次,到时候他说了算,只要媳妇同意了就行。

可想而知,今晚会有多激烈,最后陶冉冉忍无可忍,傅霆伟直接被踹出了空间,出空间后,他摸了摸鼻子,心想,媳妇生完孩子之后,怎么变得这么凶了。

超市开业之前这段时间,陶冉冉也要经常过去看看,傅母的假期也到了,家里孩子不能只交给外人看着。

傅母本来说要提前办内退,被陶冉冉给否了,不差这一年多的时间了。

陶冉冉想的是,明年年底高考恢复,傅母正好退休,她后年去上学,正好就把孩子交给傅母看,她就可以放手了。

明年她又不会经常在外面,有急事再另行安排吧。

傅爷爷一直都想来看孩子,这次正好,开业前后这段时间,她每天都会外出,她想把两位老人接来坐镇!

就跟傅父傅母商量,又打电话问傅爷爷!

两位老人接到电话,说是要接他们来看一段时间的孩子,很是开心,立马就收拾衣服,让司机给送来了。

陶冉冉又让傅母,在大院找了一个家属来帮忙,明面上就说是关系好,来帮忙带带孩子,实际就是花钱雇人,来家里看孩子。

这样家里有两个人看孩子,再有两位老人坐镇,陶冉冉就很放心的外出忙活了。

超市开业在即,她要去培训员工,这是她的第一个实体产业,她一定要开个好头。

她前几天就写好了宣传短语,让宋刚去印了出来,她把人培训好后,就让他们去附近的住宅区发宣传单。

现在他们的人员一共有四十人,二十个傅霆伟给找的退伍军人,十个返城知青,十个宋刚自己找的人。

十一月二十五这天,她就去了超市,里面都已经收拾好了,卫生打扫的很干净,就等货物上架,开业销售就好了。

她在超市待了一天,给这些人进行了培训,给他们讲了工作要点,注意事项,还有工作时的态度。

最后她很严肃的对他们说:“我再强调一点,就是我们的态度问题,要是因为态度不到位,我会扣工资的。

我想我给大家开的工资,现下应该不低吧,比百货大楼的售货员,要高很多吧?

我们要设身处地的想一下,我们花钱去买东西,别人态度不好,我们是不是也很反感,以后都不会再去第二次?

所以,工作时都要面带微笑!

还有就是工作态度跟工作作风的问题,消极怠工或者偷拿超市东西,都会被开除。

我的要求就是这些,要是你们谁不满意,现在超市还没开业,我们好聚好散,我把这段时间的工资结给你,你现在就可以离开。”

大家都摇头说:“没有”,开玩笑,一月六十块钱的工资,好多政府单位的人,都不如他们工资高呢,谁会愿意走。

她又安排了明后两天,他们去发传单,还让他们自己,推选了每个区域的负责人,她才回家去了。

开业之前两天,她才把所有食物放到仓库,让宋刚找人拉回超市上架。

店里的工作人员很是认真,京市的大型住宅区,他们都发了传单。

傍晚傅父傅母下班回来时,手里都拿着宣传单!

傅母拿着宣传单,问陶冉冉:“冉冉,你这惠民超市,也太惠民了吧,上面的大米,猪肉,鸡蛋,青菜,水果,之类的都卖这么便宜,不赔钱吗?”

是的他们的超市名字叫:“惠民超市”,就是给实惠于人民,这是陶冉冉想的。

陶冉冉笑着说:“妈,这些东西,不是一起卖这个价格,是一天只有两样物品便宜,而且还限量。

人去了不可能只买一样,从别的地方就找出来了,刚开业前三天,就是为了招揽人气的,以后就恢复原价了。”