不但人手不足，如果继续收件，怕是连地方都不够用了。

袁冬初继续：

“我们可以从记录和写单方面入手……”

顾天成等人头大。

他们在短短时间把投递行撑起来，能让投递员认识并牢记所负责区域的街道名称和人名，已经是开创先河之举。

至于更多的写单和记录之人……只是他们能给出的工钱，这种人那里会是好找的？

袁冬初给出了回答：“读书人自然不好找，但代写书信的人、或落魄的读书人，总是能找几个的……”

在场其他人心思动了动，这个倒是可以，但平时他们应该用不了这么写单的人。而且，那些酸腐书生，和诚运不太搭调的样子。这种人多了，怕是大家相处不会融洽呢。

只听袁冬初接着说道，“我们是临时雇佣，只需根据要求做记录和写单，便有高于代写书信的报酬，想来他们是愿意的……”

顾天成点了下头。

可以是可以，但这只解决了书写问题。还有分拣、打包和转运，这些事都得识字的人来做，他们依然没有。

尤其是分拣，仅仅认识自己负责区域街道的文字不管用。那得真真识字的人，把贴了邮递单子的包裹进行分拣，按不同地区打包才行。

不过，顾天成相信，既然袁冬初能说出这些话，应该有解决的办法。

袁冬初继续：“我们可以对临时找来的写信人做些要求。

“要求他们写单贴单之后，按包裹的不同投递地区，分别放进相应的箱子或筐子中，做第一步分捡……”

让通州紧张起来的事情，是揽收量暴增。

只要能加快书写、并让读过书的人顺便做第一次分拣。之后，给划定区域的包裹做第二次、第三次分拣，对认字程度的要求就会低很多，工作量也会大大减少。

然后，把分拣、细化的包裹和信件打包，顺利转运出去之后，投送压力便分发到各处投递行。

以各地投递行现在的规模，只要简单加加班就可以把这部分压力消化掉。

当然，应急期间，无论通州还是各地投递行人员，需要加班的，必须做好加班费发放事宜。

只要不拖欠投递员和临时工的加班费，加班不成问题。

而且袁冬初也给一地掌柜的刘二林说了：

这种情况，只要应对得当，投递会比寻常时更有利润。同样的时间，投递员的投递效率也有增加。

往日，投递员跑一条街大概只能送一两个包裹。

但包裹大幅度增加之后，投递员跑一个巷子，说不定能送三四个，甚至更多的投递件。按劳取酬的话，工钱自然会大幅度增加。

在场几个人频频点头，事情虽然应对起来麻烦些，居然对大家都有好处呢。

接下来，袁冬初用这个时代能接受的语言，强调了强化自身员工素质的重要性。

还有，面对渐渐多起来的投递量，各投递行都要把扩充员工队伍、还有包裹存放地的事抓起来。

好在最难解决的、员工的事顾天成已经开始做了。

他们一行人南下招兵买马，虽然初衷是为了给将来的河运分舵打基础。

但为了让这些人有事做，她们做了相应的投递培训。却阴差阳错的，替快速发展的投递业培养了基础人力，可谓一举两得。

通州那边的事情挺急，虽然潘再水暂缓收揽量，也是一种应对办法，但诚运投递的声誉总会因此受些损失，也容易给其他觊觎投递业的人钻空子。

袁长河和刘启元都来不及征求袁冬初的意见，便把秀春娘派过来，便是为了节省往返传送消息的时间。

袁冬初用半天时间，和顾天成、刘二林说了她应对这件事的想法。陈嬷嬷那边，也利用这点时间，将她们启程需要带的行李物品收拾的差不多了。