内陆某个三四线城市，海城元华科技总部大楼里。

会议室里一群高管们，不少人都是低头头，而位于上首的董事长兼总经理吴新月更是阴沉着一张脸不断开喷。

“我费了多少心思，托了多少人脉关系，才把我们的产品打入智云供应链。”

“为了约见智云供应链事业部的副总裁，你们知道有多难吗，不仅仅是我，就连我们当地的代表也是到处找关系托人脉，多方合力之下才让我们元华得到了面见他们供应链部门副总裁的机会，我费尽心思这才说服了他，然后得以见到了他们的高级副总裁顾总。”

“只有半个小时，而且还他妈是在机场里的半个小时，但是哪怕只有把临时凑出来的半个小时，我也没有放弃！！”

我拿出来了最详实的资料，我甚至专门请了一个老师教授我演讲技巧，就为了在半个小时里打动顾总，最后拿下订单！”

“最终，我们靠着优越产品性能，我们的闪光灯产品总算是获得了他们的认可，迎来了第一批的订单！”

“然后是一步一步的扩充，把我们的产品从系列手机做到了系列手机，又拿到了平板等一系列的灯组产品订单，成为了智云供应链里灯组类的第一供应商！”

“这个过程是多么的不容易啊，难道你们都忘记了吗？”

“研发部门的工程师一天到晚都蹲在实验室里，生产部门的人一天到晚都盯着生产现场，最后我们做出来了世界一流的闪光灯，不仅仅成为了智云供应链的第一大闪光灯供应商，也成为了威酷电子供应链的供应商，也打开了国内其他手机厂商的供应链，我们的灯组产品年出货量超过四亿套。”

“最终，我们成为了国内，不，甚至是世界上的第一大闪灯灯供应商！”

“我本以为一切都会越来越好，也开起来其他零部件的研发，争取做更多的业务！”

“我这天天跑在外头，一年有十个月都待在深城，就是为了维持合作关系，建立更好的研发部门。”

“结果，昨天的时候智云的人却是他妈的告诉我，因为我们元华科技的员工伙食水平差，酬薪太差，违背了当初和他们的协议，所以这一次我们的新产品在他们的新旗舰的供应链里，订单量将会被砍半，并要求我进行整改，否则剩下的订单也没了。”

“你们知道隔壁的海龙科技的那个姓李的王八蛋怎么做的嘛？他专门给我打电话，说是感谢我大方让出了订单，他娘的。”

“我们一直都是智云体系供应链闪光灯项目里的八，现在却是变成了二，成为了备份！”

“我三天两头交代，别乱来，别乱来，要严格按照合同执行，谁都知道智云供应链的要求高，但是人家智云既然愿意为这个高要求支付额外的溢价，那么我们就要严格按照合同来，不能拿了钱不办事，这几年因为违反合同，被踢出供应链的企业还少吗？”

“但是为什么还是会出现这样的问题？”

“说吧，到底是什么让我们丢了订单！”

下头的一群人，你看看我，我看看你，谁都不没有开口。

吴新月环视一圈，然后盯着其中一个中年男人道“老陈，后勤方面的事是你负责的，第三分厂的伙食为什么会这么差，你难道不准备解释解释吗？”

陈姓中年男子这个时候闻言抬头，露出一副为难，但是今天这种场合里也顾不上许多了，当即“第三分厂的伙食预算是和第一厂以及第二厂一样标准的，完全能够符合智云方面的合同需求，甚至还略有超过百分之五。”

“第一厂和第二厂的伙食标准没有问题，但是这第三厂……”说到这里，陈姓中年男子把目光看向了边上的一个年轻人“第三厂是我们的核心生产基地，该厂的后勤事务，是吴经理亲自负责的！”

旁边的年轻人吴经理听罢，本来就非常紧张的神情变得慌张了起来！

吴新月当即对着一旁的年轻人“吴经理，说吧，为什么三个厂同样的伙食标准，你负责的第三厂的伙食就差了这么多，是不是中饱私囊了。”

年轻人当即慌张解释“不是，我没有，我还不至于中饱私囊……只是！”

“只是，我看那些工人们都是拿钱干活，也没有必要天天大鱼大肉伺候着他们啊，这一个个都是吃的满嘴油，我心痛啊……爸，那都是我们的钱，我看着是真心痛啊。”

吴新月听罢，顿时火冒三丈“工作的时候称职务，还有，那他妈是我的钱，不是我们的钱，老子还没死呢，我给你的，才是你的钱。”

说着，还不解气，又站起来走了两步，直接一个大巴掌扇了过去，嘴里还在说着“你他妈知道我为了维持订单每个月喝多少酒嘛，就在上周参加他们智云供应会议的时候，从总监到副总裁，二十几个人，每个人一杯，老子挨个敬过去，每一个都是一整杯！”

“喝完，老子都他妈分不清天南地北了。”

“结果你他妈为了省了三瓜两枣的伙食费，把订单给弄丢了！”

“滚回去给老子跪祠堂。”

“还有，老子他妈有四个儿子，足足四个，你这辈子就别指望接管家业了，草，烂泥扶不上墙，如果不是你妈求着我，你这辈子都别想进公司，废物一个！”

一大巴掌把亲儿子扇飞，随后又轰出了会议室后，吴新月解开了领带，喘着粗气道“还有薪资水平，我记得公司针对智云业务的生产部门第三厂，是有明确规定，所有薪资水平一律按照法律法规走，怎么薪资就变少了，还被挖出来社保不合规！”

底下的一个人力资源的经理带着虚汗道“这个，其实是我们的接待工作没有做好，我们公司的普通一线工人一直都是分成两部分的，一部分是第三厂那边，那边专门生产智云的订单，因为订单金额高一些，单价高一些，因此员工的薪资水平也好一些，所有薪资待遇都是严格按照法律法规标准制定，并且比平均线还要高一些，员工的社保也都是合规购买的。”

“而第一厂和第二厂是供应威酷以及其他厂商的，因为单价低一些，因此薪资成本控制的也比较严格一些，员工相对收入也低一些！”

“但是智云的巡视组来视察的时候，他们把我们公司旗下三个工厂都视察了，随机抽调询问的时候，抽调询问了不少第一厂和第二厂的工人，所以导致了薪资水平有偏差的情况！”

“但是我们的第三厂的一线员工的薪资水平，是能够达到合同要求的！”

“而两个老厂的话，如果薪资不进行控制，那么利润就无法保障，其他厂商也没有这么苛刻的要求，所以就相对宽松一些！”

“接待工作出了问题，该开除的开除，我吴新月小家小业的，养几个吃闲饭的没问题，但是可养不起给我带来祸事的员工！”

“既然第三厂的薪资没有问题，那么就要避免这种误会，给我找咨询，后续把这第一厂和第二厂专门独立出来注册新公司，把智云供应链的第三厂和其他两个其他供应链的工厂区分开来！”

“五天时间，把我把所有程序问题都给解决了，五天后，我会邀请对方的巡视组再来进行考察！”

“这五天时间里，其他该整改的整改，所有的问题都给我解决掉！”

“这一次考察，谁要给我掉链子，回头自己写辞职信！”

“不是我心狠吓唬你们，你知道这两天里我接到了多少电话吗？电话里都是问什么的嘛？”

“是其他合作厂商的电话，他们打电话过来做什么？是来问我们为什么丢了智云的新订单，然后旁敲侧击的问是不是这边出了产品质量问题，我一天接十几个电话，口水都说干了，这才说服他们先观望一段时间！”

“你们以为丢了智云的订单，只是丢了智云的订单嘛？我告诉你们，没那么好的事，一旦智云的订单丢了，不用多久威酷的订单也没了，而其他厂商更是墙头草，一个个也会跟着跑路！”

“不然你们以为为什么那么多厂商，打破脑袋都要挤进去智云供应链，赚不赚钱另说，但是进入智云供应链这就是业内身份地位的象征，进去了就是业内第一、再不济也是第二、第三，是业内顶级的供应商。”

“这比什么国际认证，标准更好使！”

“有了智云供应链的认可，这个时候做其他厂商的生意，都不用我们开口，他们自己都找过来了！”

“反过来，如果丢了智云的订单，你们也可以想象到会发生什么了吧！”

“订单会越来越少，失去营收和利润，然后进入恶性循环。”

“所以，都给老子打起精神来，下一次的巡视绝对不允许出现丝毫问题！”

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类似的情况，发生在智云供应链里的不少企业里，很多供应链企业在接受智云巡视的时候都出现了各种各样的问题，有的被要求整改，有的被削减订单，而一些问题严重的则是会被直接撤销订单，踢出供应链。

智云的供应链也不是进去了就能高枕无忧，永远都能待下去的。

必须全方面都紧跟智云的步伐，从科研能力再到生产能力，然后企业环境等等，一旦跟不上就会缩减订单比例，直到被踢出供应链。

当然，正常情况下智云科技也不会轻易的抛弃供应链企业，毕竟这年头要找到合格的供应链企业不容易，很多供应链企业还是智云科技一手扶持起来的。

给资金，给技术，给订单，全方位进行扶持后才扶持出来那么几个同类型的供应商。

情况许可的情况下，智云科技还是会尽可能的给予他们扶持。

只有少数实在烂泥扶不上墙，死活不改的供应链企业才会被彻底抛弃。

而这，也是顾之明的主要工作，维持整个庞大供应链的正常运转，同时不断的考察新供应链企业，接纳新供应链企业的进入，然后把一些不合格的淘汰出去。