“林院长，咱们就这样直接上 t 大，什么都没有准备是不是不太好？” 李修皱着眉头，满脸担忧地说道。

林霖抬眼看了看他，语气平静却不容置疑：“不是让你们准备了考较题目和试卷吗？这些就是我们此行的重要工具。”

“有了它们，我们才能在 t 大精准地筛选出符合我们医院需求的人才。”

“可那咱医院所有负责人都出去了，我也怕医院临时有什么事情忙不过来啊！” 李修依然有些焦虑，双手不自觉地搓着。

林霖轻轻摇了摇头，略带调侃地说道：“你能一辈子当奶妈，随叫随到是不？”

“我们不能总是把自己局限在医院的一方小天地里，要学会适当放手。”

“总该给下面的人一些表现的机会。他们也需要在实践中成长，这样我们的团队才能不断壮大，有更强的应对能力。”

“再说了，你能乐意其他主任帮你选人？好苗子就要自己去抢。” 林霖目光坚定地直视着李修，“这次去 t 大，是一个难得的扩充人才储备的好时机。”

“现在各个科室都在面临人手不足的困境，只有我们亲自出马，凭借自己的专业眼光和对科室发展的深刻理解，才能把那些真正有潜力、有才华的好苗子招揽到自己的麾下。”

“这不仅关系到医院的发展，还关系着科室未来的兴衰荣辱，我们必须重视起来，不能有丝毫懈怠。”

李修听了林霖的话，陷入了沉思，片刻后，他缓缓地点了点头：“林院长，您说得对。我之前确实有些过于保守了，只想着医院眼前的安稳，却忽略了长远的发展。”

“我会调整好心态，把这次 t 大之行当作重中之重。”

“只是希望医院这边在我们离开期间能够一切顺遂，不要出什么大的乱子。”

林霖拍了拍他的肩膀，给予他鼓励：“放心吧，我们已经对医院的各项事务做了妥善的安排和部署。”

“各科室都有相应的应急方案，下面的工作人员也都具备一定的专业素养和处理问题的能力。我们要相信他们，也要相信我们这么多年来建立起来的医院管理体系。”

“这次去 t 大，我们要以最好的状态展现医院的实力与魅力，为后续的深度合作奠定坚实的基础。大家都打起十二分的精神，再次核对一下所需的资料和物品，确保万无一失，我们尽快出发。”

其他科室的负责人也纷纷表示赞同，大家开始积极行动起来，按照林霖的指示，认真准备着相关事宜。

整个医院的氛围既紧张又充满了期待，仿佛一场关键的战役即将打响，而他们即将踏上征程，去为医院的未来抢夺宝贵的 “战略资源”。

在林霖的鼓舞下，众人齐心协力，迅速完成了最后的准备工作，踏上了前往 t 大的路途。一路上，李修的心情逐渐平复，他开始和其他负责人讨论起此次在 t 大的选人策略。

“我觉得我们不能仅仅只看专业成绩，还要考察学生们的应变能力和对特殊病例的敏感度。毕竟我们医院面对的患者情况复杂多样。” 李修认真地说道。

另一位主任点头表示赞同：“没错，而且还要留意他们的团队协作精神，医疗工作不是一个人单打独斗，良好的合作才能确保治疗过程顺利进行。”

林霖听着他们的讨论，微笑着补充：“大家的思路都很正确，此外，也要关注那些有创新思维的学生，我们医院要发展，离不开新的理念和方法注入。”

很快，他们抵达了 t 大。

校园里弥漫着一种神秘而又充满活力的气息，来来往往的学生中，不少都散发着独特的气质，显然有着特殊的身份背景。