第369章 道理还得讲(2 / 2)

“如果你不同意,那我就不当副总了,改当办公室主任怎么样?”

“哼!”

一旁的秦京茹忍不住瞪了她一眼。

虽然不知道办公室主任是干什么的,但听起来好像是管事的,

自己作为生活秘书,很有可能被办公室主任管辖。

尤凤霞显然是想职位比自己高,绝对不能让她得逞。

“我也想要...”

秦京茹学着样子,同样抱住了何雨柱,眨巴着大眼睛,一副委屈又期盼的模样。

“你...”

尤凤霞气得不行,这才发现原来一直低估了秦京茹。

之前想去举报时,秦京茹拼命拦住,估计也在何雨柱面前赚了不少好感。

而自己当时的态度,恐怕给何雨柱留下的印象很差。

一个正一个负。

对于办公室主任这个职务,尤凤霞并不认为自己能争得过秦京茹。

但这还算小事,她更在乎的是何雨柱的想法。

提起这个职务其实是为了试探何雨柱。

如果他答应,那就说明他是在意的,不管是担心有人去举报还是顾忌别的什么,至少在她心里还有一些份量。

如果不理会,那就是真的不在意,可能印象已经很坏了。

这绝对是尤凤霞最不想看到的结果。

她更希望能得到一个新的安排,即便不是这个职务也好。这样的话,在何雨柱心中的形象至少还没到无可救药的地步。

之前的一番话,说的时候是嘴上痛快了。

现在想想,尤凤霞真后悔当初的冲动,留下了这么糟糕的印象还不知道要怎么挽回。

最郁闷的是好不容易有个台阶下,本来可以借此观察何雨柱的态度,却被秦京茹给破坏了。

何雨柱看了看两人的表情,眉头微皱。

办公室主任可不是随便就能担任的。

轧钢厂过去有这个职位,但后来主管换了之后取消了相关规定。单位主要负责人可以直接配备专人负责事务。

不过,为了避免造成不好的影响,对秘书的选择有着一条不成文的规定:男领导只能配男秘书,女领导只限于女秘书。

要是配备年轻女性秘书,容易给人留下不佳的印象。

但是规定归规定,实际情况可以灵活处理。

有些领导人的配偶也在这同一单位工作,想要更好地照料生活,选择秘书就是最佳方案。

不过这样做确实会有负面影响。

有人在不违规的情况下,想到了一个特别棒的主意。

这个主意就是让主要负责人的伴侣来做办公室主任。

由于这位负责人的影响力,办公室主任的权力相当大。

但如果换成其他人来当这个职务,那么就可能变得不太重要了。

正因如此,选谁来做办公室主任是有讲究的。

如果主要负责人是男性,那么办公室主任也最好是男性;如果安排一个女性来干这个工作,恐怕会引来许多不必要的议论。

因为除了秘书外,和主要负责人接触最多的人就是办公室主任了。

虽说方便面厂是个合资企业,按理来说不需要太在意这些,但由于中国国情的缘故,还是尽量避免引起负面言论为好。最关键的是,得防止娄晓娥心里不舒服。

哪怕没有办公室主任这职位,也不能由女性担任。

“你们俩都不合适。应该根据各自的能力来做适合的工作。”

何雨柱想了想,直接说道:“秦京茹继续做于莉的生活秘书吧。如果不乐意的话,可以回轧钢厂食堂去工作。”

秦京茹撅起嘴,显得十分委屈:“我也没说不同意啊。”

看到秦京茹被拒绝后,尤凤霞得意地抬起了头,脸上露出了微笑。

何雨柱看着她接着说:“至于你,也不合适。”

瞬间,尤凤霞的笑容消失无踪,反而显得难过起来,用一种带着委屈的声音说:“为什么我不合适呢?我可是高中毕业生,又不是像秦京茹那样文化水平低,我觉得自己一定能胜任办公室主任一职。”

“尤凤霞!你说谁?”

秦京茹愤怒地瞪着她:“谁文化低啊!”

“你得知道,何雨柱每天都教我识字。你这么说我就等于说他,就是在小看他。”

“就算只是小学毕业怎么了?也不影响他当厂长。”

“虽然你是高中生,但还不是要听他的命令吗?真不知道你在骄傲什么!”

听到这些话,何雨柱一脸无奈。

吵架就吵架,能不能别把他也牵扯进去?

这才安静了几分钟,两人又吵起来了。

看起来刚刚讲的一大堆道理算是白说了,他还需要再解释一番。