两人看她的目光不禁含了鄙夷。

当了三年家庭主妇估计连现在的市场风向都搞不清楚，还敢出来应聘顶级商业集团的副总经理，以为过家家呢。

裴苏苏和人事部部长已经看过三人的履历，对他们的大概，心里有底。

人事部部长按照应聘流程面向分别对他们提问。

“你在任职期间面对的最大挑战是什么？”

“我的最大一次挑战是在处理一项复杂的公司并购交易时，需要协助多个部门和利益相关方的关系，最终达成了交易的成功。”

“当你手底下的员工起了冲突，你会怎么处理？”

“处理公司内部冲突需要客观公正，采取适当的沟通和协商，了解不同方的利益和诉求，并在保证公司整体利益的基础上，找到解决问题的最佳方式。”

对于人事部部长的提问，他们的回答标准又官方，裴苏苏没了做对比笔记的兴趣，索性停下手中的笔，抬头看向他们。

“谈谈你们对傅氏的了解，以及对于傅氏目前战略的建议。”

两名男士见总经理发问，积极地抢答，“傅氏作为京城第一的集团，业务范围覆盖多个领域多个地区……”

.......

人事部部长比较倾向第二位面试者，他小声地和裴苏苏讨论。

“B大热门专业的博士生，学习能力应该不弱，在集团财务部干过，工作能力不至于差到哪去。”

裴苏苏的视线却穿过两个人看向了一旁安静坐着的女白领，“我想选周皓月，墨氏是在京城中仅次于傅氏的集团，周皓月一毕业就能入职墨氏。”

“他们至少摸爬滚打十年，而周皓月在不到六年的时间，一路接连晋升到总经理的位置，实力不弱。”

人事部部长纠结地皱眉，“裴总，你说的话是有道理，可是周皓月毕竟脱离职场两年，而且她的家庭情况你不是不知道。”

“她家孩子刚满月，万一上班上到一半她回家照顾孩子了怎么办？”

周皓月坚定地点头，“我已经联系好了可靠的月嫂来照顾孩子，不会发生频繁请假的行为。”

裴苏苏站起来朝她伸出手，“合作愉快。”

旁边的两个人不相信自己会输给一个家庭主妇，纷纷质疑出声。

“她说不会半路请假回去奶孩子就不会吗？那她为什么两年前放弃墨氏总经理的大好前途不要，辞退回家结婚。”

“对，而且她生了一胎，说不定还会生二胎、三胎，到时候一休就是大半年的产假，休着休着，孩子一出生又得辞职回去家庭照顾。”

周皓月忍耐也是有限度的，被他们接二连三地阴阳怪气地嘲讽，清秀温雅的小脸冷了下来，有了当初那个雷厉风行的女强人的味道。

“我未来没有二胎、三胎的计划，我的丈夫离职在家干副业会帮着照看孩子，其他的琐碎有月嫂负责，家庭上没有顾虑。”

“反观你们，我们合作过吧，我记得我否过你们两个做出来的方案，一窍不通，强词夺理，和现在一样，如果不服的话，我们可以写个场景方案比比。”