电话那头的袁丽丽沉默了片刻，然后小心翼翼地问道，“总裁，那接下来咱们到底应该怎么做才好呢？毕竟这件事情关系重大，一个不小心可能会对公司造成巨大的影响啊。”

我稍微思考了一下，然后果断地回应道，“小袁啊，具体怎么操作就交给你来决定吧。我一直都非常信任你的能力和判断力，相信这次你一定也不会让我失望的。放手去干吧，有什么问题及时向我汇报就行。”

说完，我便挂断了电话，靠在椅子上，陷入了沉思……

我眉头紧锁地思考着集团中层所面临的一系列问题。

那些曾经由杨晓君亲自任命的人员，如今已在各自的岗位上停留许久，未曾有过变动。

此次陈其超出现问题，其中一个至关重要的因素便是这些人长期安于一处，缺乏应有的活力与创新精神。

经过一番深思熟虑后，我萌生出将战略策划与投资部进行合并的想法。

然而，在寻觅合适的负责人选时却陷入了困境，脑海中始终无法浮现出那个理想的名字。

就在这一筹莫展之际，我的思绪突然飘向了袁丽丽。她那出色的工作能力以及灵活多变的思维方式让我眼前一亮。

稍作思索后，我果断地拿起手机，回拨了袁丽丽的电话。几声短暂的等待音过后，电话那头传来了袁丽丽清脆悦耳的声音，“总裁您好，还有什么事情要安排吗？”

我开门见山地说道，“小袁啊，有件事情想和你商量一下。”

袁丽丽爽快地回应道，“总裁，您请讲。”

我稍稍顿了顿，接着说道，“小袁啊，你目前身在 A市工作，对于整个集团而言确实存在诸多不便之处。所以呢，我认为你最好还是能够回到总部来上班。”

袁丽丽似乎立刻察觉到了什么，试探性地问道，“总裁，难道您这边是有新的安排吗？”

我微微一笑，肯定地回答道，“你说的没错，的确如此。眼下集团内部有好几个关键职位都处于空缺状态，而我觉得你正是填补这些空缺的最佳人选之一，另外，陈丹彤再过一段时间也将会被调回总部担任副总裁一职。”

听到这里，袁丽丽沉默了几秒，然后略显为难地表示，“总裁，其实说实话，我个人并不是特别适应那种朝九晚五、按部就班的工作模式，每天重复相同的节奏，感觉太过枯燥乏味了。”

“这个都不是问题，只要你能够回来，我让你掌管一个部门，而且你可以按照你的情况工作，我可以给你一个开放的环境。”

“我知道了，总裁，能不能让我考虑一下。”

“没问题的，不过我这几天就要做出决定了。”