“请问……他是对你动用暴力了还是言语上的侮辱？”

“都不是的，他不打我。”女同志自我介绍叫方四妹，是几年前跟着自家男人工作调任到这边来的。“头几年，他工作很积极，一腔抱负，对我也很好对所有事都很上心，

最近两年，我发现他的情绪越来越不稳定，虽然没打我，但是我们拌嘴和吵架的次数多了很多，最近半年他更是将这份情绪带入到工作上，

在连续犯下几个错误后，他被降职，领导说是为了磨炼他，让他成了一个看大门的，事情更糟糕的局面就是从这一刻开始的，

他开始真的跟个收发室老头一样，只送报纸给领导，每天打一下开水，就在那个小隔间内一坐就是大半天，饭菜食堂吃，吃完后碗筷也不刷洗带回来扔给我和婆婆，

每天只穿同一套衣服，都臭了也不想换，我们甚至很难从他身上把衣服扒拉下来，工资扣得越多领导越是骂，他越是这样懒到极限。”

所以，这不是对女性造成皮肉伤害的矛盾，而是她对丈夫恨铁不成钢。

其实这个投诉投到妇委这边他也没毛病，宁向星按照工作流程先登记，后调查再调解最后跟进的顺序，先做好登记，随后询问她丈夫的工作单位。

得知是农场那边的，记住张顺这个名字，就让女人先回去等消息了。

“在调查结束之前，希望你不要对你的丈夫透露本次调查。 ”

“好，我记住了。”四妹离开后，宁向星便在本周工作上标下这件事。

没有调查就没有发言权，他并不希望在调解之前对这件事的情况模糊不清或者只有一面之词作为证据，那不就成了心盲式调解，跟那商城书店里的杂志写的“最美红娘”一个德行了。

先调查后调解，最后尊重苦主的意愿，做自己该做的而不是做自己强行要人家做的。