在联盟的发展进程中，李阳深刻认识到着手建立联盟社会信用体系的紧迫性和重要性。在这个充满挑战的末世，一个健全完善的社会信用体系，不仅能够规范联盟成员的行为，还能为联盟的稳定发展提供坚实的保障。

这一日，李阳在联盟总部的会议室中召集了法律专家、经济学家、社会学家以及相关部门负责人。会议室里气氛严肃，大家都明白此次会议对于联盟未来发展的重大意义。

“各位，如今我们联盟正处于关键的发展阶段，社会信用体系的建设刻不容缓。我们必须制定信用评价标准，涵盖个人和企业在经济、社会等各方面的行为表现。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位法律专家站起来发言：“首领，信用评价标准的制定首先要有明确的法律依据。我们需要完善相关法律法规，明确信用行为的界定、奖惩措施等，为信用体系的建设提供坚实的法律基础。”

李阳微微点头：“非常正确。我们要组织专业的法律团队，对现有的法律法规进行梳理和完善，确保信用体系建设有法可依。同时，要加强法律宣传，让联盟成员都了解信用行为的法律后果。”

一位经济学家接着说道：“首领，信用评价标准还应考虑经济方面的因素。比如个人和企业的财务状况、信用记录、商业信誉等。可以建立信用评级制度，根据不同的信用等级给予相应的政策支持或限制。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。我们要建立科学合理的信用评级体系，对个人和企业的经济行为进行全面评估。同时，要加强对金融机构的监管，确保信用评级的公正性和准确性。”

一位社会学家说道：“首领，社会方面的行为表现也不能忽视。如个人的道德品质、社会责任履行情况、志愿服务等，企业的环保责任、员工福利、公益活动参与度等。这些都应该纳入信用评价标准。”

李阳满意地说道：“很好。我们要鼓励联盟成员积极参与社会公益活动，履行社会责任。同时，要建立社会监督机制，让公众参与到信用评价中来。”

为了着手建立联盟社会信用体系，李阳下令成立社会信用体系建设工作小组。这个小组由法律专家、经济学家、社会学家、政府官员以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的建设方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的社会信用现状进行了全面的调研和分析。他们深入社区、企业、金融机构等地，了解个人和企业的信用行为表现、存在的问题以及对信用体系建设的需求和期望。通过调研，他们发现联盟在社会信用方面存在信用意识淡薄、信用评价标准不统一、信用信息不透明等问题。