随着联盟科技创新合作网络的初步构建，李阳深知必须进一步发挥这个网络的作用，促进知识、技术、人才等创新要素的流动和共享，加速创新成果的产生和扩散。在这个充满挑战的末世，只有不断推动科技创新，才能让联盟在艰难的环境中持续发展壮大。

这一日，李阳在联盟总部的创新战略会议室再次召集了科技部门领导、企业代表以及科研机构的专家学者。会议室里气氛热烈，大家都对科技创新合作网络的未来充满期待。

“各位，我们已经迈出了构建科技创新合作网络的重要一步，但这仅仅是开始。现在我们要做的是让这个网络真正活起来，实现创新要素的高效流动和共享。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位科技部门领导站起来发言：“首领，要促进知识的流动，我们可以建立学术交流平台，定期举办学术研讨会、讲座等活动，让不同领域的专家学者能够分享最新的研究成果和思想。同时，鼓励科研人员跨机构、跨领域合作，打破知识壁垒。”

李阳微微点头：“非常正确。知识的交流与碰撞是创新的源泉，我们要为科研人员创造更多的交流机会，激发他们的创新灵感。”

一位企业代表接着说道：“首领，对于技术的共享，我们可以建立技术交易平台，让企业之间能够更加便捷地转让和引进先进技术。同时，鼓励企业与科研机构合作，共同开展技术研发，实现技术的快速转化和应用。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。技术的共享能够提高整个联盟的生产效率和竞争力。我们要完善技术交易机制，保障技术交易的公平、公正、安全。”

一位科研机构的专家学者说道：“首领，人才的流动也是关键。我们可以建立人才流动机制，鼓励科研人员在不同机构之间流动，带来新的思维和方法。同时，为人才提供更好的发展机会和待遇，吸引更多的优秀人才加入联盟的科技创新事业。”

李阳满意地说道：“很好。人才是创新的核心要素，我们要打破人才流动的障碍，让人才在联盟内充分发挥自己的才能。”

为了促进创新要素的流动和共享，李阳下令成立创新要素流动工作小组。这个小组由科技部门领导、企业代表、科研机构专家学者以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟内的创新要素现状进行了全面的调研和分析。他们深入了解各个科研机构、企业的知识储备、技术水平以及人才状况。通过调研，他们发现联盟内虽然有一定的创新资源，但分布不均衡，流动不畅，共享程度不高。

根据调研结果，工作小组制定了详细的实施方案。方案包括建立学术交流平台、技术交易平台、人才流动机制等多个方面。同时，他们还制定了具体的实施步骤和时间表，确保方案能够顺利实施。