在联盟的发展进程中，李阳深刻认识到推动联盟文化产业走向国际化的紧迫性和重要性。在这个充满挑战的末世，文化产业不仅是经济发展的新引擎，更是提升联盟国际影响力的重要手段。只有鼓励文化企业开拓国际市场，将联盟的文化产品和服务推向世界，才能让联盟在全球舞台上绽放光彩。

这一日，李阳在联盟总部的文化产业发展会议室中召集了文化部门领导、文化企业代表以及文化专家。会议室里气氛热烈，大家都明白此次会议对于联盟文化产业未来走向的重大意义。

“各位，如今我们联盟的文化产业虽然有了一定的发展，但在国际市场上的影响力还远远不够。我们必须推动文化产业走向国际化，鼓励文化企业开拓国际市场。” 李阳的眼神坚定而充满决心。

一位文化部门领导站起来发言：“首领，我们可以制定一系列扶持政策，为文化企业开拓国际市场提供资金支持、税收优惠和政策保障。例如，设立文化产业国际化专项资金，对在国际市场上取得突出成绩的文化企业进行奖励。”

李阳微微点头：“非常正确。扶持政策是推动文化产业国际化的重要动力，我们要制定切实可行的政策措施，为文化企业提供有力的支持。同时，要加强对政策的宣传和解读，让文化企业充分了解政策的内容和意义。”

一位文化企业代表接着说道：“首领，文化企业自身也需要不断提升核心竞争力。我们要加大对文化产品和服务的创新力度，打造具有国际影响力的文化品牌。同时，要加强国际合作，引进国外先进的文化产业管理经验和技术，提升企业的管理水平和运营效率。”

李阳思索片刻后说道：“有道理。文化企业是推动文化产业国际化的主体，必须不断提升自身实力。我们要鼓励文化企业创新发展，加强国际合作，为文化产业国际化奠定坚实的基础。”

一位文化专家说道：“首领，文化产业国际化还需要加强人才培养。我们要培养一批具有国际视野、创新能力和专业素养的文化产业人才，为文化产业国际化提供人才保障。同时，要加强国际文化交流，让更多的人了解和认识联盟的文化。”

李阳满意地说道：“很好。人才是文化产业国际化的关键因素，我们要加大对文化产业人才的培养力度，建立健全人才培养体系。同时，要积极开展国际文化交流活动，传播联盟的文化，提升联盟的文化影响力。”

为了推动联盟文化产业走向国际化，李阳下令成立文化产业国际化工作小组。这个小组由文化部门领导、文化企业代表、文化专家以及相关部门的工作人员组成，他们负责制定具体的实施方案、组织实施各项措施、协调各方资源。

工作小组首先对联盟的文化产业现状进行了全面的调研和分析。他们深入了解各个文化企业的发展情况、文化产品和服务的特点以及国际市场的需求和趋势。通过调研，他们发现联盟文化产业在国际化方面还存在一些问题，如文化企业规模较小、创新能力不足、国际市场开拓能力不强、人才短缺等。

根据调研结果，工作小组制定了详细的实施方案。方案包括制定扶持政策、提升企业核心竞争力、加强人才培养、开展国际文化交流等多个方面。同时，他们还制定了具体的实施步骤和时间表，确保方案能够顺利实施。